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违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 身份证 号码： 员工工号： 甲、乙双方于_______年_______月_______日签订[为期_______年][无固定 期限]的 劳动合同
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公司劳动合同制度实施细则 第一条 总则 1．为保护员工和 公司 的合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合公 司实际情况，特制定本细则。 2．本细则适用于公司全部 劳动合同 。 第二条 劳动合同的管理 1．各部门劳动合同的日常管理由
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违反规章制度解除劳动合同协议书范本 甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）： 身份证 号码：员工工号： 甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的 劳动 合同 ，现乙方向甲方提出申请，要求
3.0 分 0 金币 | 1 页 | 13.50 KB | 2022-09-09
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关于实行劳动合同制度若干问题的通知 关于实行 劳动合同 制度若干问题的通知 劳部发〔1996〕354 号 13.已享受 养老保险 待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订 书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利
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违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 身份证 号码： 员工工号： 甲、乙双方于_______年_______月_______日签订[为期_______年][无固定 期限]的 劳动合同
3.0 分 0 金币 | 2 页 | 15.68 KB | 2022-10-03
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公司劳动合同制度实施细则 第一条 总则 1．为保护员工和 公司 的合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合公 司实际情况，特制定本细则。 2．本细则适用于公司全部 劳动合同 。 第二条 劳动合同的管理 1．各部门劳动合同的日常管理由
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违反规章制度解除劳动合同协议书范本 甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（劳动者）： 身份证 号码：员工工号： 甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的 劳动 合同 ，现乙方向甲方提出申请，要求
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关于实行劳动合同制度若干问题的通知 关于实行 劳动合同 制度若干问题的通知 劳部发〔1996〕354 号 13.已享受 养老保险 待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订 书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利
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1241.违反规章