违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 身份证 号码： 员工工号： 甲、乙双方于_______年_______月_______日签订[为期_______年][无固定 期限]的 劳动合同 ，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合 同，甲方同意与乙方解除劳动合同。 经双方充分协商 ，就解除劳动合同的有关 事项达成如下合同。 1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同，双方的 劳动权利义务终止； 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照< 劳动合同法 >的规定，甲 方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、 赔偿金 等。乙方知悉<劳动 合同法>的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用； 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止； 4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的 劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。 双方无违反 劳动法 律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含 加 班工资 、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向 甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿； 5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、 财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。 如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚， 并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则， 由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿； 6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方 商业秘密 （包括本合 同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。 乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了<保密合同>、<竞业禁止合同>的，仍 应遵守原合同的约定； 爱合同 https://ihetong.cn 7、乙方办理完各项交接之后 5 日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同 在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后 15 日内到甲方办理相关转移手续， 逾期不办责任自负； 8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、 诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方 相应的法律责任； 9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方 各一份， 甲方（盖章）： _______年_______月_______日 乙方（签字）： _______年_______月_______日 爱合同 https://ihetong.cn