采购员聘用合同 甲方（用人单位）：_________________ 合同编号：__________________ 法定代表人：_______________________ 签订地址：__________________ 乙方（受聘人）：___________________ 签订日期：______年___月___日 身份证 号码：_______________________ 甲乙双方根据平等自愿原则，就甲方聘请乙方为采购员事宜，签订本合同。 第一条聘用岗位名称 甲方聘请乙方为甲方的采购员。 第二条合同期限 乙方的任期为：自____年____月____日起至____年____月____日止； 其中：____年____月____日至____年____月____日为 试用期 。 第三条乙方工作职责 1．负责 公司 的物资、设备的采购工作。 2．负责对所采购材料质量、数量核对工作。 3．负责办理交验、报账手续。 4．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报。 5．完成甲方交办的其他工作。 第四条工作地点 乙方的工作地点由甲方根据实际需要进行安排，但变更乙方工作地点时甲 方应当提前通知甲方。 第五条工作时间 乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排，但不得违反国家有关工 作时间的有关规定。如需安排乙方加班，甲方必须按国家有关加班的有关规定 给付乙方加班报酬。 第六条工作纪律和保密要求 1．乙方应严格遵守国家有关的 法律法规 ，遵守甲方制定的各项规章制度， 服从甲方的管理。 2．不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。 3．不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。 4．乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和 商业秘密 ）擅自公开或出让。 5．乙方离开聘用单位____年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵 犯甲方的经济权益，否则追究 侵权 责任。 第七条劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的 教育 和培训， 并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 第八条工作报酬 1．报酬的计算 （1）乙方在试用期间的报酬为：________________； （2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬为：_________ _。 2．报酬的发放 （1）薪金发放时间为：每月____日前发放上月薪金； （2）薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐 户内。 第九条保险福利待遇 1．乙方享受国家规定的职工公休假、 婚假 、 产假 、 丧假 、 探亲假 ,假 期的待遇按甲方的有关规定执行。 2．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险 （包括养老、失业和 医疗保险 ）。 第十条合同的变更、终止和解除 1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任 何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办 理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止： （1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； （2）甲方撤消或解散。 3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求； （2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失； （3）乙方年度考核不合格； （4）乙方连续旷工时间超过 15 天，或 1 年内累计旷工时间超过 30 天； （5）乙方因私出境逾期不归； （6）乙方不履行聘任合同； 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在 30 日内办妥终止聘任关 系手续。 4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。 5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前 30 日以书面 形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作； （2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作； （3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法 履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署 意见。 7．有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同： （1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内； （2）乙方是实行 计划生育 的女性，且在孕期、产假和哺乳期间； （3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部 分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。 8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前 30 日以书面 形式通知甲方： （1）在试用期内； （2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲 方又不努力改善条件； （3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权 益； 乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起 30 日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。 9．乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得 解除合同 。 10．其他约定： 第十一条违约责任 本合同任何一方不能履行本合同规定的义务，即被认为构成违约。违约方 应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。 第十二条争议处理 甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的, 任何一方均可向有管辖权的 劳动争议 仲裁机关依法申请仲裁。 第十三条合同的生效 本合同未尽事宜，按国家有关法律和公司有关管理办法的有关规定办理。 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙双 方各执____份，____份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。 甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：________________ ____ 授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）__________ ____ 住址：____________________________ 住址：________________________ ____ 邮政编码：________________________ 邮政编码：____________________ ____ 联系电话：________________________ 联系电话：____________________ ____ 传真：____________________________ 传真：________________________ ____ 日期：____________________________ 日期：________________________ ____ 电子信箱：________________________ 电子信箱：____________________ ____ 开户银行：________________________ 开户银行：____________________ ____ 账号：____________________________ 账号：________________________ ____