浙江省劳务派遣劳动合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）: 住所： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度: 住所: 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等 自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 一、本合同为两年以上固定期限劳动合同。 合同自 年 月 日起至 年 二、本合同约定试用期，试用期自 月 年 日止。 月 日起至 年 月 日 止。 三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 月 年 月 日至 年 日止。 第二条 工作内容、工作地点及要求 甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 乙方在用工单位从事：□临时性/□辅助性/□替代性工作。 乙方的工作地点在 。 第三条 工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第 项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不 超过 40 小时，每周至少休息一天。 2、实行经人力社保行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经人力社保行政部门批准实行的综合计算工时工作制。 结算周期：按 结算。 二、用工单位由于生产经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般 每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时， 但每月不得超过三十六小时。用工单位依法保证乙方的休息休假权利。 第四条 劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为 二、试用期满后，乙方月劳动报酬为 酬分配办法确定为 元。 元，或根据用工单位的劳动报 。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地 最低工资标准。 三、乙方工资由（□甲方/□用工单位）发放，工资发放日为每月 日。 用工单位按规定支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。 四、乙方在无工作期间，甲方应当按照所在地最低工资标准按月支付乙方 报酬。 第五条 社会保险 一、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴费 部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 二、跨统筹地区劳务派遣的，甲方应当在乙方工作地为乙方参加社会保险 ， 乙方按国家规定享受社会保险待遇。 第六条 劳动保护 乙方在用工单位因工作遭受事故伤害的，甲方应当依法申请工伤认定，用 工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 第七条 规章制度 一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙 方。 二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定 的规章制度。 第八条 劳动合同解除和终止 一、乙方提前 30 日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用 期内提前 3 日通知甲方，可以解除劳动合同。 二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的 证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办 结工作交接时支付。 四、乙方有《劳动合同法》第三十九条及第 40 条第一项、第二项情形的， 用工单位可以将乙方退回，甲方可依法解除劳动合同。 五、用工单位符合《劳务派遣暂行规定》第十二条规定情形的，可将乙方 退回，甲方应依法妥善处理。 第九条 派遣协议要求 甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，载明或者约定的向乙方支付的劳 动报酬应当符合同工同酬原则，并将协议内容告知乙方。 第十条 当事人约定的其他事项 经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容： 第十一条 其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会 申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律 法规执行。 4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。 5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人（主要负责人）签名： 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日