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2542.关于劳动合同订立的合法原则

关于劳动合同订立的合法原则 1 、合法原则。合法是有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求。

3.0 分 0 金币 | 3 页 | 14.70 KB | 2022-09-09
587.订立劳动合同的原则新

订立劳动合同的原则新劳动合同 ,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的，以下是小编整理的定力劳动合同的原则，谢谢你的阅读。一、劳动合同订立的原则 1.合法原则。合法是劳动合

3.0 分 0 金币 | 3 页 | 15.62 KB | 2022-09-10
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关于劳动合同订立的合法原则 1 、合法原则。合法是有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求。

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587.订立劳动合同的原则新

订立劳动合同的原则新劳动合同 ,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的，以下是小编整理的定力劳动合同的原则，谢谢你的阅读。一、劳动合同订立的原则 1.合法原则。合法是劳动合

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