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劳动合同实施细则新整理版 1、用人单位违法责任加重 书面合同须 1 月内订立 劳动合同法 》规定，用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳 动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；用人单位自用 工之日起满一年仍然
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公司劳动合同制度实施细则 第一条 总则 1．为保护员工和 公司 的合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合公 司实际情况，特制定本细则。 2．本细则适用于公司全部 劳动合同 。 第二条 劳动合同的管理 1．各部门劳动合同的日常管理由
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北京劳动合同法实施细则专业版 劳动合同 的问题一直备受社会各界关注，以下是 华律网 小编为大家精心 准备的：北京 劳动合同法 实施细则，欢迎参考阅读! 北京市劳动局关于印发《北京市实行劳动合同制度的实施细则》的通知 发布部门: 北京市劳动局
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劳动合同实施细则新整理版 1、用人单位违法责任加重 书面合同须 1 月内订立 劳动合同法 》规定，用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳 动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；用人单位自用 工之日起满一年仍然
3.0 分 0 金币 | 3 页 | 17.22 KB | 2022-10-03
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公司劳动合同制度实施细则 第一条 总则 1．为保护员工和 公司 的合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合公 司实际情况，特制定本细则。 2．本细则适用于公司全部 劳动合同 。 第二条 劳动合同的管理 1．各部门劳动合同的日常管理由
3.0 分 0 金币 | 11 页 | 18.57 KB | 2022-10-03
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甲、乙双方并同意就入会申请书事项依下列约定办理： 会员章程 第一条：申请资格 1、个人会员：凡年满 16 周岁以上至 65 周岁以下（不含本数）同意并遵守本会馆会员章程及其它有关规定者，会员声明其具有完全民事行为能力， 健康状况良好，无重大
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1015.劳动合同实施