中外合资经营企业劳动合同（三） __________ 公司 （以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用___________ ___先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于____年____月____日签 订本合同。 第一条 乙方工作部门 _______________________职位（工种）：______________________________ 第二条 试用期 ：乙方被录用后，须经过____个月的试用期。在试用期内，任 何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同， 须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双 方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条 工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调 整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按 量完成甲方指派的任务。 第四条 教育 培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务 技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 工作时间：乙方每周工作不超过 6 天，每日工作不超过 8 小时（不含进 餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国 家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条 劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳 动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付 各种补贴及福利费用。 第八条 劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、 病假工资、伤残抚恤费、退休 养老金 及其他劳保福利费用。 乙方享受元旦、 春节 、“五一”、“十一”等共 7 天国家法定有薪假日。乙方家 属在外地的，乙方实行 计划生育 的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生 育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。 第九条 劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保 护用品和保健食品。 甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保 护。 第十条&nbs p;劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、《职工守 则》及甲方的各项规章制度。 第十一条 奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公 司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他 规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予 开除，本合同自行解除。 第十二条 合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为____年，于____年__ __月____日到期。 第十三条 本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部 分。 附件 （略）