财务劳动合同协议书 由于我国就业竞争激烈的国情以及《 劳动合同法 》发展历史，劳动关系中 用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。平时签订 财务劳动合同协议书需要注意什么呢 以下是 华律网 小编整理的财务劳动合同 协议书，欢迎参考阅读。 财务劳动合同协议书范文一 甲 方：竞成服装辅料商行 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京 市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关 法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列 条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲竞成服装辅料商行 注册地址： 郑州 市 第二条 乙方： 性别： 证件 号码 户口所在地 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 第四条 本合同为 年期限合同。即从 年 月 日生效，其中 试用期 至 年 月 日止，于 年月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第六条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现， 在协商一致的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。 爱合同 https://ihetong.cn 第七条 根据甲方的岗位特点，乙方的工作地点为 第八条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本 职工作，达到规定的标准。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 四、工作时间和休息休假 第九条 甲方安排乙方执行综合计算工时的工作制度 第十条 根据本 公司 实际情况，员工休息日、 节假日 由各部门结合本人在 不影响公司正常生产的情况下具体安排。 五、劳动报酬 第十一条 甲方执行综合效益工资制。乙方完成规定的工作任务，达到相应 的标准，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为 元。 第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定 的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 六、劳动保护和劳动条件 第十三条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定 为乙方配备必要的安全防护措施。 第十四条 乙方患 职业病 或因工负伤的工资和 医疗保险 待遇按国家有关规 定执行。 第十五条 乙方因工作失职，给甲方造成经济损失的，甲方将视其为重大违 纪的，除予以解除劳动合同外，乙方尚须赔偿甲方相关经济损失及追究其相关 法律责任。 七、劳动合同的解除 第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国 劳动合同法》和国家及北京市有关规定,并结合本企业的实际情况执行。 第十七条 乙方解除本合同的，必须提前一个月以书面形式报请甲方，经甲 方批准同意后方可解除本合同。 第十八条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动 合同，给甲方造成任何经济损失，均由乙方承担。 八、保密协议 爱合同 https://ihetong.cn 第十九条 乙方应严格遵守公司的相关规章制度及保密法规，否则甲方有权 解除劳动合同，并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任。 九、其他规定 第二十条 本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起 自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的，以本合同 为准。 第二十一条 未经公司同意，不得私自动用公司任何资金。 第二十二条 本 合同的附件如下： 1、《劳动奖惩实施细则》 2、《财务管理制度》 3、公司制定的各项规章制度及红头文件 第二十三条 本合同一式两份， 甲方(公 章) 代理人: 签订日期： 年 甲乙双方各执一份。 乙方(签字或手印) 月 日 财务劳动合同协议书范文二 甲方： 赤峰 *盛隆建筑公司第 项目部。 乙方： 根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限： 本合同自 年 月 日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。 二、工作内容： 1、乙方同意根据甲方需要，担任 爱合同 https://ihetong.cn 2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作 数量，达到甲方要求。 3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。 三、劳动保护和劳动条件： 劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特 点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。 四、劳动报酬： 月工资为/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。 五、劳动纪律： 1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度， 爱护甲方财物，听从项目经理的领导。 2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。 六、罚则： 1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。 2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 七、 劳动争议 处理： 协商解决，协商不成，可向人民 法院 起诉。 八、其他： 1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。 2、本合同未尽事宜，双方协商。 爱合同 https://ihetong.cn 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方代表： 乙方代表： 200 年 月 日 财务劳动合同协议书范文三 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称： 杭州 海云台娱乐管理有限*司 姓名 住所：杭州市 滨江区 伟业路 650-5 号 性别 法定代表人：时-蕾 身份证 ( 护照 ) (主要负责人)：杨-鑫 号码 联系人：周*龙 户籍 地址 现住址 联系电话：15858160061 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和 国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关 法律法规 的规定，甲乙双 方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同， 共同遵守本劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限及试用期 (一)甲乙双方同意本合同的期限：从 年 月日起至 年 月 日止。合同在有效 期届满即行终止。因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订合同。 (二)试用期为 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期包括在劳动合同期限 内)。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要，在(岗位或工种) 财务岗位 工作，按时、按 质、按量完成该岗位所承担的各项内容;乙方同意，在下列情况下，甲方可将乙 方的工作岗位调整为核单员或库管 (1)正式录用以后连续 3 个月无法完成月任务业绩指标的; (2)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等变化，导致 不能安排原岗工作的; 爱合同 https://ihetong.cn (3)乙方无论何种原因连续 1 个月以上未到岗上班，公司已安排其员工替 换乙方原岗位，乙方重新到岗上班的; (4)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要 调岗 的; (5) 绩效 考核得分不足 60 分的; (6)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。 2、甲乙双方确认工作地点为济州岛汗蒸休闲会所或济州岛汗蒸休闲会所 分店。乙方同意出现下列情况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动： (1)因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位 合并、设备更新等发生变化，导致原工作地点不能安排原岗位工作的; (2)公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或 近似岗位，需要乙方前去支援的。 3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规 章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时(不超过 8 小时)，每周工作 40 小时 (不超过 40 小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行 不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障(劳动)部批准，乙方所在岗位 实行综合计算工时工作制。 (二)乙方依法享有 法定节假日 、 年休假 、 婚假 、 产假 、 丧假 等假期。 四、劳动报酬 (一)甲方经与乙方协商，同意按以下第 1 种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资 4000 元;试用期内每月正常工作时间工资 4000 元。 爱合同 https://ihetong.cn 2、双方约定以 确定乙方工资。 (二)甲方每月 15 日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一 次工资。 (三)甲乙双方对工资的其它约定 。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险 费，缴存 住房公积金 。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方 享受医疗期和医疗期待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治 法》、《 工伤保险条例 》等有关法律法规的规定执行。 六、主要工作职责 (一)负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。 (二)会所内所有消费单据的审核。 (三)会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人。 (四)会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存管理。 七、劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。 (二)职业纪律： 1.应当热爱本职工作,钻研业务,使自己的知识和技能适应本职工作的要求。 2.应熟悉会计法律法规和国家统一会计制度。 3.应按照会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作,保证所提供的财务 信息合法、真实、准确、及时、完整。 4.办理会计事务应实事求是、客观公正。 5.应熟悉本公司业务管理情况,运用掌握的财务信息,为提高公司经济效益服 务。 爱合同 https://ihetong.cn 6.应当保守本公司的 商业秘密 ,除法律规定或公司领导同意外,不得私自向 公司无关人员或外界提供或泄露公司的财务信息。 (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分，直至 解除劳动合同;乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和 奖惩。 八、劳动合同变更、解除和终止 (一)甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失 2000 元以上或间接 损失 2000 元以上的; 4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在 2000