劳动合同（通用版）范本最新整理版 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代表人）： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证 号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同 法 》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立 本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方的劳动合同期限为：自________年_______月______日 起至_____年_______月_______日止。 其中 试用期 自________年_______月______日至________年_______月____ __日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事______________________岗位 （工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 质量标准。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点________________________从事 工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行标准工时工作制。 第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付 加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬 第八条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。 第九条 乙方试用期满后，乙方基本工资为_______元/月。如甲方的工资 制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______ 日，不得克扣或 无故拖欠 。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关 最低工 资 的规定。 第十一条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150% 的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工 资 200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 第十二条 乙方依法享受 年休假 、 探亲假 、 丧假 等期间，甲方应按国 家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 五、社会保险和福利待遇 第十三条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为 乙方缴纳基本养老、基本医疗、 失业保险 费用；社会保险费个人缴纳部分，甲 方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规 定为乙方办理社会保险相关手续。 第十四条 乙方其他福利待遇按照国家和地方有关 法律法规 发放。 六、劳动纪律和规章制度 第十五条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第十六条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职 业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的 纪律处分等，直至解除本合同。 七、劳动保护和劳动条件 第十八条 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作 条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，加强职业 危害防护。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十九条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》等相关规定变更、解除、终 止及续订劳动合同。 九、 劳动争议 处理 第二十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议 调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自 劳动争议发生之日起 1 年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可 以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起 诉讼。 十、其他 第二十一条 _____。 _____________________________________________________ 第二十二条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行 政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 法定代表人（签名）： 签订日期：_____年____月____日 乙方（签名）： 签订日期：_____年____月____日