劳动合同范本（临时工） 甲方（用人单位）名称： 性质： 地址： 法定代表人（单位负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯： 现住址： 属于：农业人口（） 非农业人口（） 居民身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根 据《劳动法》《劳动合同法》及________人民政府有关规定，经双方协商同意 自愿订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。 第二条 生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在______________岗位，承担___ __________生产（工作）任务。 第三条 生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设 施：，并发给乙方劳动保护用品：________________________，保健食品费：_ ____________________________。 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。 具体内容：_______________________________________________________。 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产（工 作）需要加班时，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过_____小 时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定 为每日__________元。 加班工资：法定节日为__________元，公休假和平日为__________元；夜 间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费__________元；奖金根据单位效益和乙 方劳动贡献定为每月_________元至__________元。 如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件 工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：___________________ ________________。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方__________元，作为基 本生活费用。 第六条 社会保险福利待遇 1、在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月 甲方负担元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月 工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人， 所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同， 因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的， 与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作， 合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具 体办法办理。 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇 应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方 在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次 性医疗补助费______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_____元，一次性 发给供养直系亲属救济费__________元。 4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排 乙方探亲，服务每满一年假期为_____天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、 哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批 准按事假处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变 更合同的相关内容。 2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要， 甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的； （2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的； （3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损 害工人身体健康的； （2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的； （3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法 权益的； （4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被 录取的。 5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： （1）合同期未满，又不符合本条第 3 款规定的； （2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的； （3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女工孕期、产假和哺乳期间的。 6、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第 3 款第 （2）项规定解除合同的除外。 7、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条 双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标 准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为__________元；如乙方自行解决住房 的，甲方应给乙方住房补贴，每月为__________元。 2、甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管 理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月__________元。 3、甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共__________元。 4、除国家规定以外，在__________情况下，甲方可解除合同。 5、除国家规定以外，在__________情况下，乙方可解除合同。 6、计件工资制的，月工资结算办法： 7、其他需约定事项： 第九条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造 成的后果，追究违约金__________元，赔偿金__________元。 第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向_____ _____劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离 职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致， 向___________劳动仲裁委员会申请仲裁。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家 现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂 改或未经合法授权代签无效。 甲方盖章: 法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章： 合同签订日期：_______年____月____日 乙方（签字）： 合同签订日期：_______年____月____日