社区工作者劳动合同新整理版 根据《中华人民共和国 劳动法 》和《 杭州 市 劳动合同 条例》等有关规 定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。 甲方：_________ （街道、镇社区服务中心） 地址：_______ __ 乙方：_________ ______ 性别：_________ 身份证 号码：___ 户口所在地 ：_________ 第一条 劳动合同期限：自_________年_________月_________日至______ ___年_________月_________日。其中 试用期 为_________个月，自_________ 年_________月_________日至_________年_________月_________日， 第二条 工作岗位及要求：甲方安排乙方在_________社区从事社区______ ___工作。乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和 任务。 第三条 劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、 劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设 施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守 各项安全操作规程。 第四条 工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实行综合 计时工作和休息制。 第五条 劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月_________元。试用期满后 乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。 甲方不得 无故拖欠 乙方工资。 第六条 人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托___ ______劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。 第七条 劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙 方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接 受区、街道（镇）民政部门监督及所在社区的领导。 第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件： 1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容： 爱合同 https://ihetong.cn （1）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法 履行的； （2）乙方不能胜任原工作岗位的。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）职责调整造成岗位取消的； （5）年度考评不合格的； （6）泄露工作机密的； （7）被依法追究刑事责任的； （8）被依法罢免的； （9）依法不再担任社区相关职务的。 3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书 面形式通知乙方： （1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行安排 的工作的； （2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第 3 款的规定解除本合 同： （1）患 职业病 或因工（公）负伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 爱合同 https://ihetong.cn （4）法律、法规规定的其他情形。 5、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （4）低于当地 最低工资 标准或者低于合同约定的工资标准支付劳动者工 资的； （5）甲方未按政策规定缴纳社会保险的； （6）法律、法规规定的其他情形。 6、除本条第 5 款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面 形式通知甲方。 7、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 8、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即终止。由于工 作需要，经双方协商一致，可以续定劳动合同。 第九条 违反劳动合同的责任： 1、甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责 任大小，向对方支付 赔偿金 。 2、乙方违反本合同中约定的行业秘密的，给甲方造成损失的，应当依法 承担赔偿责任。 3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。 4、乙方未满约定服务年限解除本合同时，其在职期间参加的由甲方或乙 方所工作社区出资进行的各种职业技能培训，甲方可以按照实际支付的培训费 （包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培 训费总额的 33.3%。 第十条 其它： 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向所在区劳动和社会保障局 或区民政局申请调解，也可向 劳动争议 仲裁委员会申请仲裁委员会申请仲裁。 爱合同 https://ihetong.cn 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与国家下达的法律法规相抵触时，以国家的新法律法规 为准。 4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。 5、本合同一式四份甲乙双方各执一份，人事档案管理单位存档一份，鉴 证机关（乡镇、街道）备案一份。 甲方（盖章）：_________ _________ 乙方（签字）： 签约日期：_________ _____ 签约日期：____ 鉴证机关（盖章）：_________ _____ 鉴证人员：____ 鉴证编号：_________ _____年___月___日 鉴证日期：____ 爱合同 https://ihetong.cn