无固定劳动合同范本新 无固定 劳动合同范本 (一)】 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证 ( 护照 ) (主要负责人) 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国 劳动法 》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和 国 劳动合同法 》(以下简称《劳动合同法》)等有关 法律法规 的规定，甲乙双 方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起 至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。 (二) 试用期 限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个 月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一 爱合同 https://ihetong.cn 定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用 人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点 。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时(不超过 8 小时)，每周工作 小时(不超过 40 小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定 时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实 行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执 行。 (三)乙方依法享有 法定节假日 、 婚假 、 产假 、 丧假 等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排 。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算 加班工资 基数)，按下列第 种形式 执行，并不得低于当地 最低工资 标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资： 元/月( 元/周); 2、计件工资： (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为 成立); 3、其他形式： 。 (二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约定工资的 80%或单位同 一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。 爱合同 https://ihetong.cn (三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加 班工资。 (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货 币支付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双 方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日(或周 )。如遇节假日或休息日， 应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险 费。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方 享受医疗期和医疗期待遇。 (三)乙方患 职业病 、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《 工伤保 险条例 》等有关法律法规的规定执行。 (四)甲方为乙方提供以下福利待遇 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一) 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准 的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和 健康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保 护工作。 (三)乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年 组织乙方健康检查 次。 (四)乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全 和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 爱合同 https://ihetong.cn (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度， 按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市 计划生育 的有关规定。 八、合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变 更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定 工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳 动合同，双方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 九、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》 和国家、省、市有关规定执行。 十、 合同解除 和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。 甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关 系转移手续。 十一、争议处理 甲乙双方发生 劳动争议 的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工 会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解;也可以依法申请劳动争 议 仲裁 、提起诉讼。 十二、双方认为需要约定的其他事项: 十三、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法 律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无 效。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 爱合同 https://ihetong.cn 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人： (主要负责人) 年月日年月日 无固定劳动合同范本(二)】 甲 方： 乙 方： 签订日期： 编号： 动 合 同 书 (无固定期限) 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关 法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列 条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍 类型(非农业、农业) 居民身份证 号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市)区(县) 街道 (乡镇) 二、劳动合同期限 爱合同 https://ihetong.cn 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。 第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 第六条 乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有： 。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按 标准执行。 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和 北京 市的规定参加社会保险。甲方为乙方办 理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定 为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 爱合同 https://ihetong.cn 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严 格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职 业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的 管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国 劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳 动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的， 在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 。 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解 委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一 方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下 。 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有 关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 日 月 无固定劳动合同范本(三)】 爱合同 https://ihetong.cn 甲方 乙方 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着 平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共 同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止， 共_____个月。 (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。 (三)乙方应在年月日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动 合同终止 的规定内容。取 消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是 说，劳动 合同当事人 不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工 之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解 除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动 失