全员劳动合同书新 合同编号：___________ 甲方：__________________ 乙方：____________ 单位名称：______________ 姓名：____________ 法定代表人：____________ 性别：____________ 委托代理人：____________ 出生年月：________ 厂址：__________________ 家庭住址：________ 所属区：________________ 根据《________全员 劳动合同 制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和 ________市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有 关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 1．有固定期合同履行期限为______年。自______年______月______日起， 至______年______月______日止，其中 试用期 为______个月（自______年____ __月______日至______年______月______日止）；乙方必须为甲方服务期限为_ __________年（自______年______月______日至______年______月______日 止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要 在双方同意的条件下，应 即续订合同。 2．无固定期劳动合同自______年______月______日起，直至《暂行规 定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为______年 （自______年______月______日至______年______月______日止）。 二、工作岗位 1．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核 后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《 上海 竟成印刷厂岗位聘用实施 办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 2．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙 方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为 原则。 爱合同 https://ihetong.cn 3．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施 办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。 三、双方的责任和义务 1．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施， 为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护， 并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时， 对女职工应酌情实行特殊保护。 2．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待 遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 3．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进 修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪 教育 等。 4．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。 5．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和 操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门 的有关考核。 6．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企 业声誉，爱护集体财产。 四、劳动报酬 1．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗 位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同 工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动 报酬和有关福利待遇。 2．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、 加班工资 和相应的福利津贴 等，仍按甲方现行的规定按月发放。 3．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精 神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、 计划 生育 、 住房补贴 、 养老保险 、 独生子女 费以及法定的公休 节假日 、 探亲 假 、婚 丧假 、 产假 和甲方规定的职工休假等。 爱合同 https://ihetong.cn 2．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇 等仍按国家现行政策规定执行。 3．劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行 的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂 实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。 4．被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗 待聘的暂行规定》执行。 5．乙方到达离 退休年龄 ，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。 六、劳动纪律 乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪 律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪 违章 行为，甲方有权按有关厂规厂纪 规定给予必要的处罚。 七、合同的变更、终止和解除 1．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后 可续订劳动合同。 2．合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合 同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理 变更手续。 3．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力 提前退休 时，劳动合 同自然终止。 4．在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷 厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必 须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 5．在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的， 甲方可以解除劳动合同。 6．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的， 甲方不得解除劳动合同。 7．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的， 可向甲方提出解除劳动合同。 爱合同 https://ihetong.cn 8．被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理 有关手续。 八、违约责任 1．在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂 行规定》第十七条规定的条件外，均不得 解除合同 或自行离职，否则应支付违 约金 500 元。 2．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致 不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的， 应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。 赔偿金 额按有关规定或实际 情况确定。 3．凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有 离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约 赔偿办法》有关规定执行。 九、双方需要约定的有关条款 1．本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。 2．本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触 时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。 3．________ 十、 劳动争议 的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之 日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六 个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一 式两份。企业和职工各执一份。 甲方：__________________________ 法定代表人（签章）：____________ 委托代表人（签章）：____________ 合同签订日期：__________________ 爱合同 https://ihetong.cn 乙方：__________________________ （盖章或签名）__________________ 合同签订日期：__________________ 鉴证单位：______________________ 鉴证日期：______________________ 注：签订本劳动合同必须用钢笔书写，不得使用园珠笔。 爱合同 https://ihetong.cn