建筑行业农民工劳动合同书 编号___________ 建筑行业 农民工 劳动合同 书 (示范文本) 甲方(用人单位)名称:__________________________ 法定代表人(委托代理人): __________________________ 地 址:_________________________ 性 质:_________________________ 联 系 电 话:__________________________ 乙方(劳动者)姓名:__________________________ 性 别:__________________________ 出 生 年 月:__________________________ 家 庭 住 址:__________________________ 居民身份证 号码:__________________________ 联 系 电 话:__________________________ 爱合同 https://ihetong.cn 湖南 省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动法 》和《湖南省劳动合同规定》等法律, 法规,在平等自愿,协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同. 一,合同类型和期限 甲,乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止. (二)无固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件 出现时止. (三)以完成一定的工作(任务)为期限. 自____年____月____日至____工作(任务) 完成时即行终止. 其中 试用期 自____年____月____日至____年____月____日止,期限为____天. 二,工作岗位 (一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位工作,担任工种或 职务,具体工作内容为:______________________________________________ . (二)甲方根据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的 工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务. (三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整. 三,劳动报酬 (一)乙方试用期的工资标准为:___________ 元/月. (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第____种工资形 式: 1,计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:____,____,____,____;其金额分别为_ ___,____,____,____. 2,全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学,合理的劳动定额标准,计件单价 爱合同 https://ihetong.cn 为______________ . 3,岗位工资:乙方的岗位工资标准为____元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位 所对应的工资标准执行. 4,其他工资形式.具体办法在本合同第十条中明确. (三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或者拖欠. (四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的 最低工资 标准. (五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资. 四,社会保险和福利待遇 (一)社会保险 甲方应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老,医疗, 工伤 ,失业, 生 育 等社会保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙 方可按有关规定享受社会保险待遇. (二)福利待遇 1,乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假 工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行. 2,乙方非因工死亡的丧葬补助费,供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行. 五,劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1,标准工作制:乙方每天工作____小时,每周工作____天,每周工作时间不超过 40 小时;具体工作时间由甲方统一安排. 2,不定时工作制:每周工作时间不超过 40 小时,超过部分按加班加点计发工资. 3,综合计算工作制:每周工作时间不超过 40 小时,超过部分按加班加点计发工资, 具体工作时间由甲方统一安排. (二)休息休假 1,甲方保证乙方每周至少休息一天. 爱合同 https://ihetong.cn 2,乙方依法享有法定的节日假,公休假, 探亲假 ,婚 丧假 , 产假 等有薪假期. 3,甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延长工时,休息日加 班无法安排补休, 法定节假日 加班的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付 加班工资 . (三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供 符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有 职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在 生产,工作中的安全和健康. (四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规 教育 和操作规程培 训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵 守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程. (五)乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的 行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告. 六,劳动纪律 (一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示. (二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项 规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的 情况进行检查,督促和奖惩. 七,劳动合同的变更,解除,终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变 更合同条款的,必须提前 15 天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合 同的相关内容. 变更劳动合同,双方应签订《劳动合同变更书》 (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款: 1,本合同订立时所依据的法律,法规已经修改或失效 2,______________________________________ 3,______________________________________ (三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同. 爱合同 https://ihetong.cn (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1,在试用期间被证明不符合录用条件的; 2,严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规 定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的; 3,严重失职,营私舞弊或泄露 商业秘密 ,对甲方利益造成重大损害的; 4,被依法追究刑事责任的. (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前 30 日以书面形式通知 乙方: 1,乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安 排的工作的; 2,乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜 任工作的; 3,本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双 方协商不能就变更劳动合同达成协议的. (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工 而与乙方解除本合同的,必须按国家,省有关企业经济性裁员规定所确定的程序 进行. (七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据第(五),(六)项解除本合同: 1,患 职业病 或者因工负伤并被确认达到 伤残等级 的; 2,患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3,女职工在孕期,产期,哺乳期内的; 4,符合法律,法规规定的其他情况的; (八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动 报酬并依法缴纳社会保险费: 1,在试用期内的; 2,甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3,甲方克扣或者 无故拖欠 工资的; 爱合同 https://ihetong.cn 4,甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的; 5,甲方低于当地最低工资标准支付工资的; 6,甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的; (九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前 30 日书面通知甲方,超过 30 日甲方应当办理 解除合同 手续. (十)符合下列条件之一的,本合同即行终止: 合同期限届满的; 合同约定的终止条件出观的: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 3,乙方达到法定退休条件的; 4,甲方依法破产,解散的; 5,法律,法规,规章规定的其他情形. (十―)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前 30 日通知对 方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均 工资为标准,支付 赔偿金 给对方. (十二)有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续: 1,甲乙双方同意续订劳动合同的; 2,本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方 要求续订劳动合同的. 出现本条第 2 项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的 劳动合同期限从签字之日起不得少于 12 个月;乙方符合续订无固定期限劳动合 同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同. 八,经济补偿金与赔偿 爱合同 https://ihetong.cn (一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理. (二)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用: 1,甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间 工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬 25%的赔偿 费用; 2,支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分 的同时, 另外支付相当于低于部分 25%的赔偿费用. (三)甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经 济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的 50%支付额外经济补偿金. (四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于 6 个月工资的医疗补助费.患重病的还应加发 50%的医疗补助费,患绝症的加发 100%的医疗补助费. (五)甲方违反本合同约定解除劳动合同