太原市劳动合同范本最新整理版 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（委托代理人）： 地址： 联系方式： 乙方（劳动者）姓名： 现在住址： 身份证 号码： 联系方式： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《 山西 省企业全面实行 劳动合同 制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从________年______月_______日起至 _______年 _______月_______日止。 试用期 从________年______月_______日起至_______年 __日止。 _______月_____ 二、工作内容 甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事_____________________ ____工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要在______________岗位，承担_________ _____任务，从事__________工种。 乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过 8 小时，平均每周不超过 44 小时的工时制，保证 乙方每周至少休息 1 日。 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每 日不超过 1 小时，特殊情况，每日不超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 四、劳动报酬 1、乙方月工资标准为人民币_______元，其中试用期内工资为人民币____ ___元； 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定 休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放 加班费 。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月_______日。 五、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、 工伤 、医疗、 生育 和 失业保险 费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保 险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离 退休金 。失业后按规定 享受失业期间的有关待遇。 2、乙方在合同期间的各种公休假、 探亲假 、婚 丧假 、女工 产假 等福利 待遇，按国家及省有关规定执行。 3、乙方患 职业病 或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡， 女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 六、合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动 合同终止 条件出现，劳动合同即 终止执行。如双方同意续订，应提前 30 日办理续订手续。逾期不办理的，则 本合同视为自动续订，并应补办续订手续。 2、在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容： （1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的； （2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； （4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他情况。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的； （3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前 30 日以书面形 式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的； （2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难， 确需裁减人员的； （3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的； （4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 十、 劳动争议 处理 甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不 成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业 所在地劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。 十一、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的， 按有关规定执行。本合同自签订起生效。一式两份，甲乙双方各执一份，具有 同等的法律效力。 甲方（盖章）： _______年______月____日 乙方（盖章）： _______年______月____日