中小企业劳动合同书【新版】 根据《中华人民共和国 劳动法 》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致， 同意签订本 劳动合同 。 甲方(单位名称)：法定代表人： 住所地： 乙方(姓名)：性别： 身份证 号码： 住所地： 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从________年____月____ 日起至________年____月____日止。 2、 试用期 ，自________年____月____日至________年____月____日。 第二条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定_______元/月的工资报酬。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的 最低工资 。 3、甲方每月____日以现金形式发放工资，不得 无故拖欠 。 4、乙方 加班工资 ，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。 5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态 度等因素考核结算乙方的奖金。 第三条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分， 由甲方在其工资中代为扣缴。 第四条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方 依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期 内的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面 送达解除劳动合同通知书。 第六条故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理 善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相 应的处罚。 第七条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方 与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、 欠条 等，均需由甲方法定 代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完 全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同 等法律效力。 第十条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方 各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲方(公章)_________乙方(公章)_________ 法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_________ ________年____月____日________年____月____日