通用不定期劳动合同模板 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称： 姓名： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》和国家及 省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从________年____月____日起________年____月____日止。 (二) 试用期 双方同意按以下第____种方式确定试用期(试用期包含在合同 期内)： 1、无试用期。 2、试用期从________年____月____日起________年____月____日。 (劳动合同 期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在__ ______年以上不满________年的，试用期不得超过二个月;________年以上固定 期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位__________________。 (二)乙方的工作地点为_________________。 (三)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙 方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理， 双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制：即每日工作____小时。 2、无定时工时制：即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定工作时间。 3、综合计时工时制：即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期， 总工时____小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳 动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长 每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动报酬 (一)甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙方正常工作时间 的工资为______元月。乙方试用期工资为_______元月。 (二)甲方每月____日发放_________(当月上月)货币________。如遇 节假日 或 休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保障 甲方按照国家____省、市有关规定，在 公司 所在地给乙方参 加社会保险，缴纳 社保 费用，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 六、违反本合同的责任 (一)甲方有以下情况之一的，应承担违约责任： 爱合同 https://ihetong.cn 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; 2、______________________________________; 3、______________________________________; 七、调解与 仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或 协商不成的，可以向甲方 劳动争议 调解机构申请调解;调解无效，可在法定仲 裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限内向人民 法院 提起诉讼。 第 24 页 八、服务期与 竞业限制 (一)如甲方为乙方提供专项培培训：对其进行专业技术培训，对所产生的费用， 双方作如下约定：_______________________________________ _____________ ___________________________________________________ (二)其他约定：乙方带薪培训 15-30 天后外派到其他地方工作，如因个人原因 在入职三个月内离职的，公司将扣回返旅差费。 (三)如乙方掌握甲方的 商业秘密 和与 知识产权 相关的保密事项，双方作如下 约定： 1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、 制度，履行与其工作单位相应的保密职责;未经甲方事先书面同意时，不得泄露、 传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方式让第三方知悉属于甲方与甲 方承诺有保密义务的属第三方的未公开的技术秘密和商业秘密，也不得使用或 允许第三方使用这些技术秘密和商业秘密信息; 2、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担 的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费。 3、乙方在离开甲方后的________年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞 争关系的其他公司任职; 4、在竞业限制期内，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方竞业限制 补偿金; 5、在竞业限制期内，甲方按月于每月的最后一个工作日向乙方支付竞业限制 补偿金。 (三)本合同自签署之日起，乙方承诺遵守《劳动法》《 反不正当竞争法 》民法、 刑法等法律规定，保守公司经营的一切商业秘密，并承担由于侵犯商业秘密而 造成的以下后果： 1、乙方违反保密事项和竞业限制，未造成甲方经济损失，甲方可要求乙方支 付______万元违约金，并有权将调整工作岗位或立即解除与乙方的 第 34 页 劳动合同; 2、乙方违反保密事项和竞业限制，造成甲方经济损失的，乙方应当向甲方支 付等值于甲方经济损失五倍的违约金;无论违约金给付与否，甲方均有权不经预 告立即解除与乙方的劳动合同，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，依法追究 乙方刑事责任。 九、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合 同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力。 爱合同 https://ihetong.cn 1、___________________________________ 2、___________________________________ 3、___________________________________ (三)双方约定 _____________________________________________________ _______ _____________________________________________________________ ___ 甲方代表： 乙方代表：________年____月____日________年____月___ _日 爱合同 https://ihetong.cn