合法的企业劳动合同样式 甲方： 公司 地址： 乙方： 居民身份证 ： 家庭住址： 联 系电话： 邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的 内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情 况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙 方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供 虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除 劳动合同 。 依据《中华人民共和 国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》及有关法律和法规，本着平等 自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章 合同期限 第一条 自________年____月____日起至________年____月____日止。 如果 合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不 限。 第二章 工作内容、工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门担任 岗位(工种)工作。乙方工作 内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动 定额进行合理调整。 第三条 乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条 乙方的工作地点为 第五条 乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对 乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章 工作时间、休息休假 第六条 乙方的工作时间为每周六天工作制，每日 8 小时，上下班时间按公司规 定执行。 第七条 乙方有权享受法定的 节假日 和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执 行特殊工时工作制的除外。 第八条 乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合 理的休息时间的情况下，或要求员工在 法定节假日 及休息日到岗工作。乙方无 特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第九条 甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排 加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付 的除外。 第四章 劳动报酬 第十条 甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所 担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月___ _日发放。 第十一条 乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬(即工资)由基本工资、岗位工资、 福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。 第十二条 甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达 到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。 爱合同 https://ihetong.cn 第十三条 甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位 工作年限发放奖金。 第十四条 甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 第十五条 除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其 它补助津贴的义务。 第十六条 甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具 体比例是报酬的 15%。 第十七条 甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政 府 最低工资 标准。 第十八条 乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整： (一) 根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的; (二) 根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的; (三) 根据甲方规章制度调整乙方岗位的; (四) 乙方被派遣到甲方入股或参股到位的; (五) 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。 第五章 社会保险 第十九条 甲乙双方按照国家规定参加社会保险。 第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十条 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家 要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第二十一条 甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用 品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有 关规定及企业所在地标准执行。 第二十二条 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德 教育 、业务技 术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 第二十三条 对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。 第七章 劳动纪律 第二十四条 乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严 格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第二十五条 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。 第二十六条 乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权 按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除;因乙方违反公司的规章， 造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程 度，可采取一次性罚款措施; 第二十七条 如果乙方有 贪污 受贿 ，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为， 引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等， 甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿 和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任; 第二十八条 乙方在聘用期间及离职之后的保护 商业秘密 事项，按照双方的 《保密协议》执行。 爱合同 https://ihetong.cn 第八章 双方的权利和义务 第二十九条 根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗 位作适当的调整。 第三十条 甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。 第三十一条 乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关 知识产权 归甲方所 有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。 第三十二条 甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基 本工作权利及相关人事待遇。 第三十三条 乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。 第三十四条 乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的 规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。 第九章 合同的解除与终止 第三十五条 经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。 第三十六条 符合下列情况，甲方可以解除劳动合同，但需提前____日书面通知 乙方： (一) 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能 从事甲方另行安排的工作的; (二) 甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无 法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的; (三) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的; (四) 甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。 第三十七条 出现下列情形之一时，甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁 员： (一) 依照企业 破产法 规定进行重整的; (二) 生产经营发生严重困难的; (三) 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁 员的; (四) 甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无 法履的; 第三十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： (一) 在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二) 乙方严重违反甲方的规章制度; (三) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大 损害经济损失的; (四) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 本单位 的工作任务造成 严重影响，或者经甲方提出拒不改正的; (五) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下 订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的; (六) 乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。 第三十九条 符合下列情况，乙方可以解除劳动合同： (一) 甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方劳动权利; (二) 甲方不按规定支付乙方劳动报酬。 (三) 甲方的规章制度违反 法律法规 的规定，损害乙方的利益的; 爱合同 https://ihetong.cn (四) 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下 订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的; (五) 甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲 方 违章 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同， 不需要事先告知甲方。 第四十条 要下列情况下，甲方不得解除劳动合同： (一) 患 职业病 或者因公负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的; (二) 乙方患病和非因工负伤，在规定的医疗期限内的; (三) 女员工在孕期、产期或哺乳期的; (四) 法律、行政法规规定的其他情形。 第四十一条 任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方， 否则应当按劳动者用工工资标准的 2 倍向对方支付 赔偿金 。解除劳动合同的 程序按法律及企业有关规定办理。 第四十二条 乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以 提出 辞职 ，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职人员如系 由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应向甲方支付培 训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方继续 履行劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第四十三条 乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务，在合同期内， 无正当理由不得提出辞职，如乙方未经甲方同意决意辞职，甲方有权要求乙方 赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失，至少赔偿合同余期的全额工资 作为违约责任。 第四十四条 有下列情形之一的劳动 合同终止 ： (一) 劳动合同期满的; (二) 乙方开始依法享受基本 养老保险 待遇的; (三) 乙方死亡，或者被人民 法院 宣告死亡或者宣告失踪的; (四) 甲方被依法宣告破产的; (五) 甲方被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; (六) 法律、行政法规规定的其他情形。 第十章 违约责任 第四十五条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况双方协商一致不 能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应 根据其后果和责任大小，赔偿对方经济损失，赔偿金额按有关规定和实际情况 确定。 第十一章 其他 第四十六条 本合同经职工代表大会讨论产生，报经董事会批准，合同解释权属 本公司人事部(或办公室); 第四十七条 本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面 变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决，如协商 不成可以提交公司所在地 劳动争议 仲裁委员会仲裁; 第四十八条 本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的，按现行法 律、法规规定执行; 爱合同 https://ihetong.cn 第四十九条 本合同一式两份