服务业劳动合同范本 3 篇新整理版 服务业从业人员的特质决定了 劳动合同 签订率不高、劳动关系认定的困难, 寻求适合服务业劳动关系认定的标准与方法既能提高 劳动合同法 的适用范围与 效果,也有助于城乡统筹发展和社会和谐稳定目标的实现。为此,必须从提高劳 动者的主体意识和增强企业的社会责任承担等方面努力去提高书面劳动合同的 签订与适用，以下是 华律网 小编为大家精心准备的：3 篇服务业 劳动合同范 本 。欢迎参考阅读! 服务业劳动合同范本一 签约须知 1.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的， 试用期 不得超过十五日;劳动合同期限 在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两 年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地 最低工资 标准。本地区最低工资 标准为 元/月(小时)。( 年度) 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不 低于工资的 200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不 低于工资的 300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者 无故拖欠 劳动者工资等违反劳动保障法律、法规 或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所 在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。 6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方(用人单位)名称：______________ 法定代表人：_______________ 地 址：_________________ 联系电话：_________________ 乙方(劳动者)姓名：________________ 家庭住址：_________________ 居民身份证 号码：___________ 联系电话：_________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限： 1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 2. 无固定期限：自___年__月__日起至 止。 其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。 二、工作内容和工作时间 (二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。 经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作 为本合同的附件。 (三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准。 (四)乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。 甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围 的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时 工作制。 三、劳动报酬和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。 (六)试用期期间的工资为__________元/月。 (七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关 生育保险 政策规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 (九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规 章制度的 教育 和培训。 (十二)用人单位应当将依法参加 工伤 保险的有关情况在本单位内公示。用 人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少 职业病 危害。 职工发生工 伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 五、劳动纪律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订 本劳动合同时告知乙方。 (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度， 严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方 有权拒绝。 (十六)乙方有义务保守甲方的 商业秘密 。甲方对乙方的个人资料，未经乙 方同意，不得公开或者泄漏。 (十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予 相应的处理。 六、劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第 25 条、第 26 条、 第 27 条、第 31 条和第 32 条的规定。乙方有《劳动法》第 29 条规定情形的， 甲方不得随意解除本合同。 (十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动 合同终止 条件出现，劳动合同 即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明 书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照 《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第 32 条第(二)、(三)项规定 解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。 (二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低 于标准部分的同时，依法支付 赔偿金 。 八、 劳动争议 处理 (二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿 协商或者协商不成的，可在争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议 仲裁 委员 会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在 15 日内向当地人民 法院 提起诉讼。 九、其他约定 (二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：___________________________ ____________________ _________________________________________________________________ __________________________ _________________________________________________________________ __________________________。 (二十五)本劳动合同与国家 法律法规 及有关规定相违背的，依照国家法律 法规及有关规定执行。 本劳动合同一式 2 份，甲乙双方各执 1 份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章) __________乙方(签字)__________ 法定代表人或者 委托代理人签字__________ 签字日期： 年 月 日签字日期： 年 月 日 服务业劳动合同范本二 用人单位(甲方)：法定代表人： 受聘用人(乙方)：身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国 家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜， 自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款： 一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为年期限合同。 本合同生效日期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期，年月日起 至年月日止。 二、工作岗位、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位(工作)从事职务，并兼任工 作。 第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完 成工作任务，达到规定的工作标准。简易劳动合同书范本第四条甲方根据工作 需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整， 如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲 方的工作安排与管理。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位(职务)工作时，甲方有权决定对其进 行培训或调整工作岗位(职务)。 三、工作时间和休息、休假 第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间 8 小时，加延长工作 时间平均每周工作不超过 44 小时。 第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规 定，安排乙方同等的休息时间或依法支付 加班工资 。 第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪 年假 、配偶 探亲假 、婚 丧假 、 产假 、哺乳假、及 法定节假日 的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动报酬 第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的 月工资不低于西安市当年的最低工资标准。 第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资的%。 第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考 核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。 第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方 的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴 个 人所得税 。 第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。 1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦 可按年度适当增加工资。 2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额： ⑴ 乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的; ⑵ 乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的; ⑶ 乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准; ⑷ 违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请 假的。 五、保险、福利待遇 第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工 伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。 第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和 甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。 六、劳动保护、工作条件和教育培训 第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、 工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健 康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。 第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全 等各项规章制度的教育和培训。 七、劳动纪律 第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规 章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。 第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同 期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 第二十一