合法的正规劳动合同 标准工时工作制，即逐日工作_________小时、每周工作_________天，每周至 少休息 1 天。 (2)不定时工作制，即经劳动部分同意，乙方所在岗位以实现工作义务为工作时 光，不存在意思上的加班。 (3)综共计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_________ (周月季年)为盘算周期，综合总工时契合国家规定。 第七条 在履行标准工 时工作制和综算计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位 工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数吻合国家规定。 第八条 甲方根据本省企业职工假等待遇相关规定，每年恰当安排乙方休节日假、 年假 、 婚假 、 产假 、看护假、 丧假 等带薪假期。 四、劳动报酬 第 九条 甲方执行 杭州 XX 最低工资 标准规定，按下列第_________种方法核发乙 方工资： (1) 试用期 工资：试用期工资为_________元月。 (2)计时工资：岗位工种尺度为_________元时，来计付乙方的月工资。 (3)计件工资：甲方按颁布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价 及计付乙方的月工资。 (4)不定时工资或固定工资：_________元月杭州 劳动合同范本 简单版杭州劳动 合同范本简单版。 第十条 甲方根据单位的经营状况和工资调配制度、群体 工资协商成果，适时调整乙方工资。 第十一条 甲方每月____日如期支付__ _______(当月上月)货泉工资。如遇 节假日 或休息日，则提前在最近的工作日 支付。 五、社会保险福利待遇 第十二条 合同期内，甲、乙双方应执行 所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分辨缴交社会保 险费。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工逝世亡，依规 定得到相应的社会保障待遇 第十四条 乙方 工伤 或因工死亡，甲方按社会 工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。 六、劳动保护、劳动条件 和职业伤害防护 第十五条 甲方按国家有关劳动掩护规定，包含女职工、未 成年工的劳动保护规定和标准，为乙方供给合乎国家规定的劳动保护设施和劳 动条件。 第十六条 甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、 卫生、 职业病 防护常识、法规 教育 和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方 应加入上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护办 法，进行生产和工作。 第十七条 甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有 关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规 定定期支配乙方进行体检。 第十八条 乙方有权谢绝甲方的 违章 指挥及强 令冒险功课，对甲方及其管理职员疏忽乙方安全和健康的行为，有权请求矫正 并向有关部门揭发、控诉。 七、劳动纪律 第十九条 甲方依据国度跟省 的有关法律、法规依法制订的各项管理规章轨制，公示和告诉乙方;乙方应自发 遵照，遵从治理，踊跃做好工作。 第二十条 甲方有权对乙方履行制度的情 形进行检讨、督促、考察和赏罚。 第二十一条 如甲方为乙方提供专项专业 技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金 杭 州劳动合同范本简单版 合同范本 。 第二十二条 如乙方控制甲方的 商 爱合同 https://ihetong.cn 业秘密 ，乙方有责任守旧贸易机密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件， 约定 竞业限制 的年限、制约期按月经济补偿的金额、违约金等事项。 八、 劳动合同的变更、解除和终止 第二十三条 任何一方要求变革本合同的某项 内容，都应以书面情势通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理 新签劳动合同的手续。 第二十四条 乙方擅自离职 15 天后或________年旷 工屡计超过 30 天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付 经济补偿金，并可查究乙方的违纪责任。 第二十五条 经甲乙双方协商一致， 本合同可解除，并由甲方按规定发给经济补偿金。 第二十六条 有下列情形 之一的，合统一方可以解除劳动合同： 免责声明：本文仅代表作者个人观 点,与本网无关 爱合同 https://ihetong.cn