晋江市新劳动合同 甲方(用人单位)： 住所： 联系电话： 法定代表人或主要负责人： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 现居住地址： 户籍 所在地址： 联系电话： 居民身份证 号码： 晋江市 劳动合同范本 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动合同法 》及国家有关规定，在平等自 愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)固定期限。从________年____月____日起至________年____月____日 止。其中包括 试用期 个月，从________年____月____日起至________年____月 ____日止。 (二)无固定期限合同。从________年____月____日起至法定终止条件出现 止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。从________年____月____日起至工作 任务完成即行终止。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方安排乙方在工作地点从事工作(岗位)。 (二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位， 乙方无正当理由应服从变更。 (三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位 需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。 (二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、 工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 四、劳动报酬 (一)乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方 式支付乙方工资： 1、计时工资。工资为元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定 计件单价。 3、其他支付形式。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。乙方月 工资不得低于省政府公布的 最低工资 标准。加班加点工资按 法律法规 执行。 (二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方 工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整 后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资 标准。 五、社会保险 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳 部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案 和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方应及时办 理工作交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保 护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务 操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安 全规定和操作规程。 (三)对乙方从事接触 职业病 危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规 定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健 康检查。 七、双方约定的事项 (一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定： (二)保守 商业秘密 的约定： (三)其他事项的约定： 八、劳动合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形 式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动 合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项 协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。 九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续定按国家及省、市有关规定执行。 十、 劳动争议 处理 若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时 效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决 书之日起 15 天内可向当地人民法院提出诉讼。 十一、本合同没有定明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同 定明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 法定代表人(签章) ________年____月____日 乙方(签章) ________年____月____日 鉴证单位(签章) ________年____月____日