酒店劳动合同书(范本) 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证 号码： xx 省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动法 》等法律、法规、规章的规定，在平等 自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。 试用期 自年月日至年月日止，期限为天。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协 商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标 准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每 周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙 爱合同 https://ihetong.cn 方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均 每周工作时间不得超过 40 小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点 工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息 一天。 三、劳动保护和劳动条件 第七条甲方不得招录用未满 16 周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未 成年工实行特殊劳动保护。 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全 卫生及有关规章制度的 教育 和培训。 四、劳动报酬 第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期 间工资为元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关 最低工资 的规定。 第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。 实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资 150%的工资报酬，每 小时加班加点工资为元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的工资报酬， 每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资 300%的工资报酬，每小时 加班 工资 为元或每个工作日的加班工资为元。 第十二条甲方安排乙方在每日 22 时到次日 6 时工作的，每个工作日夜班补贴 元。 爱合同 https://ihetong.cn 第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合 同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按 不低于当地 失业保险 标准支付乙方停工生活费。 第十五条乙方依法享受 年休假 、 探亲假 、 丧假 等假期期间，甲方应按国家 和地方有关规定标准，或 劳动合同 约定的标准，支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴 纳基本养老、基本医疗、失业、 工伤 、 生育保险 费用；社会保险费个人缴纳 部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关 手续。 第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险 政策规定执行。 第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇： 六、劳动纪律和规章制度 第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能， 执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为， 有权提出批评并向有关部门检举控告。 第二十二条乙方应保守甲方的 商业秘密 。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的 同意，不得公开和泄露。 第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政 处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不 得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方 集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 爱合同 https://ihetong.cn