书面劳动合同 书面 劳动合同 （一） 甲方：_________ 地址：_________ 电话：_________ 电传：_________ 传真：_________ 乙方：_________ 地址：_________ 电话：_________ 电传：_________ 传真：_________ 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利 的原则下，签订如下合同。 第一条总则 1、应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往 香港 乙方 公 司 工作。 2、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为_________个月。 3、劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化 程度。 4、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部 x 光检 查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式 考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规 定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组 成部分。 第二条工资和其他待遇 1、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底 薪为：工种_________；人数_________；每人月工资_________（港币）元。 2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存 入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和 其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职 位的本地雇员相等。 4、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时 不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前 解除合同 ，乙 方须提前 30 天书面通知甲方，或支付 7 天工资作为代替通知金。 第三条工作时间、休假及加班待遇 1、劳务人员每天工作 8 小时，每周工作 6 天，超时工作，乙方须按香港现行 劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。 2、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。 节假日 加班与当地雇员享受同等 待遇。 3、劳务人员服务满一年，可享有最少 6 天有薪 年假 。 第四条劳保福利待遇 1、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经 甲乙双方共同核定。 2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上 职业病 或发生有关 医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳 务人员抵港之日起生效。 3、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾 病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。 4、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人 员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。 5、劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险 公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地 的运输费用。 6、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。 7、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执 行。 第五条双方责任 1、甲方责任 （1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核； （2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书； （3）负责办理劳务人员出境的一切手续； （4） 教育 劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方 有关的规章制度。 2、乙方责任 （1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用___ ______港币，此费用自签约时交付； （2）乙方负责劳务人员体检的费用； （3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居 地的旅费； （4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理； （5）负责劳务人员满一年后延期 签证 费用，该项费用按中华人民共和国驻香 港签证处当时的规定支付； （6）负责在规定的 14 天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳 务人员返回内地。 第六条劳务人员的责任和人员的更换 1、劳务人员的责任 （1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德； （2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款； （3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职； （4）不得与任何人发生 借贷 关系； （5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归； （6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。 2、人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员： （1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客 结婚 ； （2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作； （3）不履行或破坏合同； （4）怀孕； （5）因病需长期治疗，不能继续工作。 3、属以上（1）～（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由 乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情 况，路费由乙方负责。 第七条合同的生效、终止和延长 1、本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式___ ______份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管 部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。 2、 合同到期 如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后 须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。 3、合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用 并加付工人一个月工资。 4、如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同： （1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本 合同规定的劳务人员不能继续受雇； （2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。 本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。 第八条 仲裁 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不 能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决， 双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。 甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________ 法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________ 书面劳动合同（二） 甲方（单位全称） 法定代表人（或委托授权人）登记注册地 乙方（劳动者姓名） 身份证 号码 户籍 所在地__________根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、劳动合同期限 1、无固定期限：自年月日起至终止劳动合同条件出现时止。其中： 试用期 为 个月，从年月日起至年月日止。 2、固定限期：本合同为年个月。自年月日起至年月日止。其中：试用期为个 月，自年月日起至年月日止。 二、工作内容、工作地点 1、乙方同意在工作。 2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。 3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定 的质量标准。 三、工作时间和休息休假 1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作 时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确 定工作时间。 2、乙方依法享有 法定节假日 及婚、丧、 产假 、 计划生育 假、 年休假 等有 薪假。 四、劳动报酬 1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________（直接发放/委托银 行代发）乙方工资。 2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约 定工资的百分之八十。 3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不 得低于当地 最低工资 标准。 4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的 内部薪酬分配办法确定。 5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。 6、甲乙双方对工资的其它约定： 五、社会保险 双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的 部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作 场所符合国家规定的安全生产条件。 2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员 违章 指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务；从 事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲 方承担。 七、劳动纪律 1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的 各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解 除劳动合同。 八、其它约定 1、乙方工作涉及甲方 商业秘密 和与 知识产权 相关的保密事项的，甲方可以 事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或 竞业限制 的事项，并签订保守商业秘 密协议或竞业限制协议。 2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事 前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3、双方依法另行签订的《服务期协议》、《保密协议》或《竞业限制协议》 等，与本合同具有同等法律效力。 九、本协议自双方签字盖章之日起生效；未尽事宜，双方可另行协商解决；与 国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（签章）乙方（签章） 法人代表 年月日年月日 合同鉴证单位（签章） 年月日 书面劳动合同（三） 甲方（聘任方）：_______________ 通讯地址：_____________________ 乙方（受聘人员）姓名：_________ 性别：_________________________ 出生日期：_____________________ 现专业技术职务：_______________ 身份证号码：___________________ 家庭通讯地址：_________________ 根据《_______