我国员工聘用劳动合同 甲方： _________________________（正文中简称甲方） 注册地址： _________________________ 工商登记号码：_________________________ 邮政编码：_________________ ___ 电子信箱： _________________________ 联系电话：___________________ _ 网址： _________________________ 传真： ____________________ 乙方： _________________________ （正文中简称乙方） 注册地址： _________________________ 工商登记号码：_________________________ 邮政编码：_________________ ___ 电子信箱： _________________________ 联系电话：___________________ _ 网址： _________________________ 传真： ____________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》与《中华人民共和国 合同法 》等有关法律规 定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成 本合同。 第一章 总 则 第一条 甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同 未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章 和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订 协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第二条 甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合 同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人 数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三条 乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可 以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的 权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。 第四条 乙方与中国员工之间因购房 贷款 （含担保）等民事事宜，应另行订 立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不 承担中国员工之 连带责任 。 第五条 乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等 事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生 争议，甲方不承担中国员工之连带责任。 爱合同 https://ihetong.cn 第六条 本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法 规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。 第二章 甲方的权利与义务 第七条 甲方享有下列权利： 7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对 其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求； 爱合同 https://ihetong.cn