绍兴劳动合同合同范本 签约须知 一,双方应当仔细阅读合同条款,以明确双方的权利和义务.本合同经双方签 字或盖章生效,并各执一份,双方必须严格履行合同的内容. 二,用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人. 三,用人单位支付劳动者工资不得低于本地 最低工资 标准.本地区最低工资 标准为 ( )元/月.(从 年 月起调整) 四, 劳动合同 期限不满三个月的,不得约定 试用期 ;劳动合同期限三个月以 上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用 期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超 过六个月.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成 立,该期限为劳动合同期限. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%,并不得低于当地最低工资标准. 五,国家实行平均每日不超过 8 小时,每周不超过 40 小时的标准工时制.用 人单位应保证劳动者每周至少休息一天,单位安排加班,须与劳动者或工会协商 一致,延长工作时间一般每日不得超过 1 小时,因特殊原因,在保障劳动者身体健 康的条件下,每日不得超过 3 小时,每月不得超过 36 小时. 用人单位实行综合计算工时和不定时工作制的,需经单位工会或所涉及职工 推选职工代表(或职工代表大会)同意,经劳动保障行政部门批准后实施. 六,用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的 150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资 的 200%的工资报酬;安排劳动者在 法定节假日 工作的,支付不低于工资的 300%的工资报酬. 七,用人单位应当按照有关法律,法规和国家及地方相关规定参加各项社会 保险. 八,除以下情形,用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金:1,因劳动者 负有保密义务,双方订立了 竞业限制 约定的;2,用人单位为劳动者提供专项培训 费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的. 九,本合同的未尽事宜,请在"双方需要约定的其他事项"中列明,或另行签订 补充协议.另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行. 爱合同 https://ihetong.cn 十,本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚,不需填写的空栏 请打上"//". 十一,双方签订劳动合同后,用人单位应及时进行劳动用工备案. 十二,当用人单位存在违反劳动保障法律,法规或者规章的行为,侵犯职工合 法权益的,职工可以依法向用人单位用工所在乡镇(街道)劳动保障所或市劳动保 障监察部门举报投诉,市举报投诉电话: 12333 . 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 所在地址: 性别: 所有制性质: 身份证 号码: 法定代表人: 现居住地址: 甲方招用乙方,与乙方建立劳动关系.双方根据《中华人民共和国 劳动法 》, 《中华人民共和国 劳动合同法 》(以下简称《劳动合同法》)等劳动保障法律, 法规,规章和政策规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行. 第一条 劳动合同期限 劳动合同期限按下列第( )项确定. 1,本合同为固定期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止. 在本劳动合同期限内,试用期为 个月,即从 年 月 日起至 年 月 日止. 2,本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起,无确定终止时间. 3,本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至 工作任务完成时止. 第二条 工作内容和工作地点 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 岗位(工种)工作,乙方工作地点在 .乙 方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是: 第三条 工作时间与休息休假 甲,乙双方约定实行以下第( )项工时制度: 爱合同 https://ihetong.cn 1,标准工时工作制; 2,不定时工作制; 3,综合计算工时工作制. 甲,乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定. 对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的,甲方应当在保障乙方身体健 康基础上,采用集中工作,集中休息,轮休调休,弹性工作时间等适当方式,在完成工 作任务的同时,确保乙方的休息休假权利. 对实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,平均日,周工作时间应与 法定标准工作时间基本相同,总实际工作时间应不超过总法定工作时间,超过部 分视为延长工作时间. 乙方依法享受国家法律,法规,规章,政策规定的和双方约定的各项休假权利. 第四条 劳动报酬 1,甲方应依法制订有关工资分配和调整,奖金发放,津贴补贴标准等劳动报酬 分配规定,双方协商确定乙方劳动报酬.每月甲方支付乙方劳动报酬为 元,并根据 内部相应规定调整.在试用期内乙方每月的劳动报酬为 元. 2,实行年薪制的,年薪为 元.实行计件工资制的,按照合理制定的计件单价计 算工资;在法定工作时间以外安排工作的,根据有关规定以不低于法定工作时间 计件单价的 150%,200%,300%支付工资.实行其他工资制的,按照规定或约定 方式支付工资. 3,甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬,至少每月支付一次.甲方应制发劳 动报酬支付表,并向乙方提供个人劳动报酬清单. 4,非因乙方原因造成甲方停工,停产在一个工资支付周期内的,甲方应按劳动 合同规定的标准支付乙方工资.超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳 动,甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准;若乙 方没有提供正常劳动,则按国家有关规定办理. 第五条 社会保险 1,甲,乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳基本养老,基本医疗,失业, 工伤,生育等五项社会保险费用.乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴. 2,甲,乙双方依法享受各项社会保险待遇. 第六条 劳动保护,劳动条件和职业危害防护 爱合同 https://ihetong.cn 甲,乙双方都必须严格执行国家有关安全生产,劳动保护,职业卫生等规定.甲 方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施,设备和劳动防护用品及其它劳动 保护条件. 甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,并如实告知乙方有关 职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种), 甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施,防护设施;对于乙方从事具有 职业病危害(如接触粉尘,放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的,甲方 定期为乙方进行健康检查,如实告知其职业病情况,并建立职业健康监护档案. 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度. 第七条 劳动合同的履行,变更,解除,终止 1,甲,乙双方按照本劳动合同约定全面履行各自义务. 2,本劳动合同在履行过程中(即有效期限内),甲,乙双方经协商一致,可以变 更劳动合同约定的内容.变更劳动合同采用书面形式,变更后的劳动合同文本由 双方各执一份. 3,甲,乙双方解除和终止劳动合同,均应执行《劳动合同法》第四章的有关规 定. 4,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向 乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在《劳动合同法》第七章规定情形的,双方分别承担相应的法 律责任. 第九条 双方需要约定的其他事项(甲,乙双方可以就培训,保密,补充保险和 福利待遇等事项进行约定) 第十条 劳动争议 处理 本合同履行中发生劳动争议,甲,乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调 解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日 内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼. 甲方(盖章): 乙方签名(盖章): 法定代表人签名(盖章): 或委托代理人签名(盖章): 爱合同 https://ihetong.cn 合同订立日期: 年 月 日 爱合同 https://ihetong.cn