化工行业劳动合同书模板 甲方(用人单位)名称： 住所： 性质： 法定代表人(主要负责人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证 号码： 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行 劳动合同 的有关 信息真实、有效。 2、劳动合同约定 试用期 的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅 约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月 以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得 超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个 月的，不得约定试用期。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地 最低工资 标准。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳 动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ①劳动者 在该用人单位连续工作满十年的;② 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企 业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 退 休年龄 不足十年的;③ 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《 劳动 合同法 》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 爱合同 https://ihetong.cn 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国劳动合同 法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立 本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日 止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。 (二)无固定期限：自________年____月____日起至法定的终止条件出现时 止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至工作 任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。乙方 的工作地点为 。 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协 商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方所在岗位实行以下第 种工时制。 (一)标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为____(不超过八小时)， 每周____(不超过四十小时)。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超 过三十六小时。如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。 (二)综合计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过 8 小 时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 (三)不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报劳动保障行政部门批 准后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、 爱合同 https://ihetong.cn 集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，保障乙方的休息休假 权利。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安 排补休的，应依法支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保 证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、 职业病 防治等方面的 法律、法规和规章，为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工 作环境和条件，并采取措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流 程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 乙方所在岗位可能产生的职业病危害为 第九条 甲方将采取以下职业危害防护措施： 第十条 甲方为乙方提供个人使用的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安 全帽、安全带、防毒口罩、面具、________、________等。 第十一条 甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职 业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章 和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 第十二条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上 岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月 提供劳动保护特殊津贴________元。 第十三条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。凡从事国家规定需持证上岗的特殊 工种(岗位)，乙方上岗前必须经过专门培训，取得相应资格方能上岗作业。 第十四条 乙方依法享有职业卫生保护的权利。 第十五条 乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控 告;有权拒绝 违章 指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福 利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 爱合同 https://ihetong.cn 第十六条 乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下， 有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。甲方不得为此而取消或 者减少乙方在正常工作时享有的工资、福利待遇。 第十七条 乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、 法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病 防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动报酬 第十八条 乙方试用期的工资标准为________元/月。 第十九条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行 以下第 种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资标准为________元/月，由以下几部分组成：__ ______、________、________、________;其标准分别为________元/月、_____ ___元/月、________元/月、________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方 的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为___ _________ (三)年薪。乙方的年薪按照甲方依法制订的薪酬制度确定，甲方每月预付 乙方薪酬________元。 (四)其他工资形式。具体约定可在本合同第____条中明确。 第二十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日， 不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第二十一条 乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方延长日工作时间的， 应支付不低于乙方工资 150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补 休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的， 应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 乙方实行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方工作在综合计算工作时间 超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本条第一款规定 支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 乙方实行不定时工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不 低于乙方工资 300%的工资报酬。 爱合同 https://ihetong.cn 第二十二条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的， 甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的， 甲方应按不低于当地 失业保险 标准支付乙方停工生活费。 第二十三条 甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时期间工作的，每个工作日 夜班补贴为________元。从事有毒、有害岗位每月(日)生活保健津贴为 元。 第二十四条 乙方依法享受 年休假 、 探亲假 、 丧假 等假期期间，甲方应 按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险 第二十五条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为 乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、 工伤 、 生育保险 费用;社会保险费个人 缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为： (一)基本 养老保险 由甲方按单位缴费基数 20%的比例、乙方按个人缴费 基数 8%的比例缴纳; (二) 基本医疗保险 由甲方按单位缴费基数____%的比例、乙方按个人缴费 基数____%的比例缴纳; (三)失业保险由甲方按单位缴费基数 2%的比例、乙方按个人缴费基数 1% 的比例缴纳; (四)工伤保险由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳; (五)生育保险由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳。 第二十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规 定执行。 第二十七条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第二十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生 育保险政策规定执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第三十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 爱合同 https://ihetong.cn 第三十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经 济补偿金。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录用条件为： ① ② ③ 2、严重违反甲方规章制度的; 具体情形为： ① ② ③ 3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 具体情形为： ① ② ③ 4、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者 经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致 使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第三十二条 出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方 本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。 解 除合同 后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 爱合同 https://ihetong.cn 1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作 时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从