新疆维吾尔自治区劳动合同书 甲方(用人单位)名称：_________ 地址：_________________________ 邮政编码：_____________________ 法定代表人(负责人)：_________ 职务：_________________________ 法定代表人 身份证 号码：_________ 委托代理人：___________________ 职务：_________________________ 委托代理人身份证号码：_________ 注册地址：_____________________ 乙方(劳动者)姓名：___________ 性别：_________________________ 族别：_________________________ 年龄：_________________________ 出生日期：_____________________ 居名身份证号码：_______________ 文化程度：_____________________ 家庭住址：_____________________ 户口所在地 ：___________________ 邮政编码：_____________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》及国家和自治区有关法律、法规、规章规 定，甲方双方经平等协商一致，自愿签订本 劳动合同 ，并共同遵守本劳动合同 所列条款。 爱合同 https://ihetong.cn 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_________期限合同。本合同期限自_________ 年_______月______日起生效，其中 试用期 自_________年_________月_______ __日止。 本合同于_________年_________月_________日终止，合同期限为________ _年(月)。 二、工作内容 第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，乙方同意根据甲 方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。具体岗位职责和工作要求按岗位 协议书(或聘书)执行。 第三条 乙方在工作中应按照甲方有关规章制度、岗位(工种)协议书要求 及岗位(工种)工作说明书等，认真履行职责，按时完成规定的工作数量，保证 达到规定的_________质量标准。 第四条 在本合同履行期间，甲方依平等自愿、协商一致原则，根据工作 变化需要以及考核结果调整乙方工作岗位。 三、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具、劳动保护用品，提 供保证安全卫生的工作设施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范 围和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 甲方应按国家和自治区有关规定定期组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律 及有甲方关规章制度的 教育 和培训。 四、工作时间和休息、休假 第八条 甲方安排乙方执行_________工作制度 执行标准工时制度的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时，每 月工作时间 167.40 小时(20。92 天)。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协 商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时;因特殊原因需要延长 工作时间的，甲方在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 爱合同 https://ihetong.cn 执行综合计算工时制度的，乙方平均日(周、月、季、年)工作时间应与国 家法定标准工作时间基本相同。 执行不定时工时制度的，乙方在保质保量完成甲方工作任务的情况下，工 作和休息休假由乙方自行安排。 第九条 甲方安排乙方加班、加点的，应符合 法律法规 。甲方安排乙方在 工作日延长工作时间工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方 (日或小时工资)工资标准 150%的工资报酬;甲方安排乙方在休息日工作而又不 能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方(日或小时工资)工资标准 200% 的工资报酬;甲方安排乙方在 法定节假日 的，应支付不低于劳动合同约定的乙 方(日或小时工资)工资标准 300%的工资报酬。 甲方双方协商约定甲方支付乙方加班加点工资基数为每日(时)_________元 或按_________执行。 五、劳动报酬 第十条 甲方依据国家的法律法规和甲方依法制定工资分配制度、 绩效 考 核制定、内部规章制定及乙方所从事的岗位要求等规章制度确定、调整乙方工 资水平。 第十一条 甲方在生产经营发生困难期间，只要乙方在法定工作时间内提 供了正常劳动，甲方支付乙方的月工资报酬不低于当地 最低工资 标准，并按时 支付，不得克扣或 无故拖欠 。 第十二条 甲方除法定原因外，每月_________日前以法定货币形式支付乙 方的月资元或按_________执行，乙方在试用期间工资每月为_________元。甲 方双方对工资报酬内容的其他约定按_________执行。 第十三条 甲方因生产任务不足或其他原因，安排乙方下岗待工，甲方每月 支付乙方生活费为元或按执行。 第十四条 甲方调整乙方工作岗位，按调整后的工作岗位对应的岗位工资 报酬所得税及其他应缴得费用。 第十五条 甲方有义务按照国家税法和相关规定代扣代交乙方应缴的工资 报酬所得税及其他应缴的费用。 六、保险福利待遇 第十六条 甲乙双方必须按国家和自治区有关社会保险规定参加社会保险， 并按时缴纳职工养老、医疗、失业、 工伤 、 生育 等社会保险费。甲方为乙方 办理有关社会保险手续，同时，按国家和自治区有关养老、医疗、失业、工伤、 爱合同 https://ihetong.cn 生育保险 规定的缴费比例，给乙方缴纳应由甲方承担的养老、医疗、失业、工 伤、生育保险费，同时，按规定代扣代缴乙方应承担的养老、医疗、 失业保险 费。 第十七条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和自治区有关规定执 行。甲方按_________支付乙方病假工资。 第十八条 乙方患 职业病 或因工负伤的待遇按国家和自治区有关规定执行。 第十九条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________。 七、劳动纪律 第二十条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解 除本合同。 第二十一条 乙方应遵守甲方规章制度和劳动纪律;遵守甲方劳动安全卫生、 生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产、遵守职业道德;积极参加甲 方组织的各项培训，提高自身素质。 八、劳动合同的变更、解除 第二十二条 更手续; 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变 (一)甲乙双方协商一致的; (二)劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的; (三)用人单位因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的; (四)法律、法规、规章制定的其他情形。 第二十三条 当事人依据第二十二条第(二)项的约定，一方要求变更本合 同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 15 日内(含 15 日)书面答复 对方;15 日内未答复的视为不同意变更本合同。 第二十四条 经双方协商一致，本合同可以解除。 第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 爱合同 https://ihetong.cn (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同 约定可以解除劳动合同的; (三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究形式责任的。 第二十六条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知对方： (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作或者不符合国家和自治区从事有关行业、工种岗位规定， 甲方无法另行安排工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 第二十七条 规定解除 乙方有下列情形之一的，甲方不能依据本合同第二十六条的 本合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认达到 伤残等级 的; (二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、法规、规章制定的其他情形。 第二十八条 有下列情行之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。 第二十九条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，甲 方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 爱合同 https://ihetong.cn 九、劳动 合同终止 、续订 第三十条 有下列情行之一的，本合同终止： (一)劳动合同期限届满的; (二)劳动合同约定的终止条件出现的; (三)乙方达到法定退休条件退休的或者乙方在合同履行期间死亡的; (四)甲方被依法解散、宣告破产的; (五) 劳动争议 仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止合同的; (六)法律、法规、规章规定的其他情形。 第三十一条 本合同期限届满前 30 日，甲方应将终止或续订劳动合同意 向书面形式通知乙方。并及时办理终止或续签劳动合同手续，出具终止劳动合 同证明书。 第三十二条 本合同期限届满后，因甲方原因未及时与乙方办理终止或续 签劳动合同手续，乙方与甲方仍存在事实劳动关系，甲方应当与乙方签定劳动 合同，甲乙双方就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从订立之日起不 得少于 1 年;乙方提出终止事实劳动关系的，甲方应当终止劳动关系，为乙方办 理终止劳动合同手续，并出具终止劳动合同证明书。 第三十三条 劳动合同手续。 甲乙双方同意续订劳动合同的，甲方应及时与乙方办理续签 十、劳动合同解除有关经济补偿与赔偿 第三十四条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿 金： (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间 工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应当加发相当于工资报酬 25%的 经济补偿金。 (二)支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准的，除补足低于最低 工资标准部分的同时，另外支付相当于最低工资标准部分 25%的经济补偿金。 第三十五条 有下列情行之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解 除本合同前 12 个月的平均工资，工作每满 1 年支付 1 个