装修工人劳动合同范本 甲方：________ 乙方：________ ________年____月____日 甲、乙双方根据《中华人民共和国 劳动合同法 》(以下简称《劳动合同 法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的 基础上，签订本合同。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 a、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____ 日止, 其中 试用期 自________年____月____日起至________年____月____日止。 b、无固定期限：从________年____月____日起，其中试用期自________ 年____月____日起至________年____月____日止。 c、以完成 工作任务为劳动合同期限：自________年____月____日起至完 成本项工作任务之日即为劳动 合同终止 日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对 乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲 方的安排及培训等工作。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并 已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务， 按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 三、工作时间和休息休假 。 每周周 至周 工作，上午 下午 。 每周周 为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。 爱合同 https://ihetong.cn 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠 乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资 不得低于当地 最低工资 标准。 (一)甲方承诺每月____日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元 (三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配： a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地 共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 b.甲方对乙方实行基本工资和 绩效 工资相结合的内部工资分配办法，乙方 的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资 根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工 资制： 5—10 万单子按 3%提成。 10—15 万单子按 4%提成。 15 万以上单子按 5%提成 工装视情况而定。 d.提成每月 20 号按客户所交工程款的比例发放。 e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工 资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。 (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位 等，合理提高乙方工资。 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序， 并向乙方公示。乙方按照执行。 六、劳动合同终止条件 1.劳动合同期满的; 2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的; 爱合同 https://ihetong.cn 3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。 4.不服从甲方工作安排的。 5.因 工伤 或病害等无能力工作等原因的。 七、 劳动争议 处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协 商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动 争议 仲裁 委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日 内向人民 法院 提起诉讼。 (二)甲方违反 劳动法 律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向 劳动保障行政部门和有感部门举报。 八、其他 (一)劳动合同期内，乙方 户籍 所在地址、现居住地址、联系方式等发生变 化，应当及时告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双 方平等协商解决。 (三)本合同不得涂改. (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于________年____月____日生效。 (六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内 向劳动保障行政部门提出。 甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________ 签订地点：_________签订地点：_________ _________年____月____日_________年____月____日 爱合同 https://ihetong.cn