应届毕业生劳动合同范本 2 篇 应届毕业生 劳动合同范本 （一） 公司 （以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工， 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵 守。 第一条合同期限 合同期限为 2 年，从**年 2 月 6 日至**年 2 月 6 日止。其中 试用期 为 3 个月，从**年 2 月 6 日至**年 5 月 6 日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事**工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有 反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安 全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用 品。 第四条 教育 培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产 及各种规章制度的教育和训练。 第五条工作时间 甲方实行每周工作 5 天，40 小时，每天 8 小时工作制。上下班时间按甲方 规定执行。乙方享有国家规定的 法定节假日 、 婚假 、 丧假 、 计划生育 假等 有薪假日。 甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经 济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发 放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方 规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国 家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、 公积金 等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内， 甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《 常州 市劳动合同规定》之规定， 给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州 市及甲方的有关规定处理。 第八条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、 处罚，直至解除劳动合同。 第九条劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以 解除合同 ： ⑴ 在试用期间，发现不符合录用条件的； ⑵ 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； ⑶ 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ⑷ 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面 形式通知乙方本人： ⑴ 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 甲方另行安排适当工作的； ⑵ 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ⑶ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； ⑷ 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： ⑴ 在试用期内的； ⑵ 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ⑶ 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； ⑷ 乙方因其他情况需要 辞职 ，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： ⑴ 患病或负伤，在规定的医疗期内的； ⑵ 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； ⑶ 法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在 培训期内的安培训费的 100%赔偿，并退还任职最后 3 个月薪金；在培训结束 后的，将酌情减免培训费的 赔偿金 额。 第十条双方需约定的其他事项 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的 1 年 7 个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过 7 天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 第十一条违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失 情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定 的事项，承担一定的经济补偿。 第十二条 劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可 由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内， 向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十三条其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具 有同等法律效力。 本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《常州市劳动合同规定》和甲方的有 关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 甲方（盖章）：公司（盖章） 20xx 年 2 月 6 日 乙方（签字）：代表人（签字） 20xx 年 2 月 6 日 应届毕业生劳动合同范本（二） 甲方（单位）全称 单位类型法定代表人（或负责人） 乙方（职工）姓名性别 身份证件号文化程度 实际居住地 一、本合同期限采用下列第（）种方式 1、固定期限劳动合同：自年月日至年月日止。 2、自年月日起始，以完成工作任务为 合同终止 期限。 二、工作内容 甲方安排乙方在地点，从事工作。 甲方应当根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提 高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间为下列第（）种方式 1、每周工作日，每日工作小时。 2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小 时。 四、劳动报酬 1、甲方按下列方式（），支付乙方工资： （1）按小时计酬，标准为每小时元； （2）按完成工作计酬，每（半月/周/日/项）元。 2、甲方按（日/周/半月）以（货币形式、委托银行）形式支付乙方工资。 五、社会保险： （1）乙方以灵活就业人员形式自行参加社会保险。 （2）由甲方为乙方办理参加社会保险手续，其中，乙方应缴纳的社会保 险费，由甲方代扣代缴。 六、劳动安全保护和休息休假 甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，保护乙方的生命 安生和身体健康。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当事先告知并定期 为乙方进行健康检查。(www.fwsir.com)乙方应当遵守安全操作规程，遵守劳 动纪律。 甲方保证乙方每周至少休息一天，按规定保障乙方休息休假的权利。经与 乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资 按标准×法定倍率计算。 七、劳动合同的变更、解除和终止 1、经双方当事人协商一致，本合同可以书面形式变更。 2、双方当事人任何一方要求终止本合同的，应以书面方式通知对方，本 合同即行终止。 八、乙方与其他用人单位订立劳动合同或建立非全日制劳动关系的，后订 立的劳动合同不得影响本合同的履行。 九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法 规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协 商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动 争议仲裁、向人民法院起诉。 十、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方至少各执一份。 甲方（签章）乙方（签名）： 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） 年月日年月日