应届毕业生劳动合同范本 2 篇 应届毕业生 劳动合同范本 （一） 公司 （以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工， 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵 守。 第一条合同期限 合同期限为 2 年，从**年 2 月 6 日至**年 2 月 6 日止。其中 试用期 为 3 个月，从**年 2 月 6 日至**年 5 月 6 日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事**工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有 反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安 全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用 品。 第四条 教育 培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产 及各种规章制度的教育和训练。 第五条工作时间 甲方实行每周工作 5 天，40 小时，每天 8 小时工作制。上下班时间按甲方 规定执行。乙方享有国家规定的 法定节假日 、 婚假 、 丧假 、 计划生育 假等 有薪假日。 甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经 济补偿或相应时间的补休。 爱合同 https://ihetong.cn 第六条劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发 放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方 规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国 家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、 公积金 等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内， 甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《 常州 市劳动合同规定》之规定， 给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州 市及甲方的有关规定处理。 第八条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、 处罚，直至解除劳动合同。 第九条劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以 解除合同 ： ⑴ 在试用期间，发现不符合录用条件的； ⑵ 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； ⑶ 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ⑷ 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面 形式通知乙方本人： 爱合同 https://ihetong.cn ⑴ 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 甲方另行安排适当工作的； ⑵ 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ⑶ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； ⑷ 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需 裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： ⑴ 在试用期内的； ⑵ 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ⑶ 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； ⑷ 乙方因其他情况需要 辞职 ，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： ⑴ 患病或负伤，在规定的医疗期内的； ⑵ 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； ⑶ 法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在 培训期内的安培训费的 100%赔偿，并退还任职最后 3 个月薪金；在培训结束 后的，将酌情减免培训费的 赔偿金 额。 第十条双方需约定的其他事项 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的 1 年 7 个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过 7 天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 第十一条违反劳动合同的责任 爱合同 https://ihetong.cn 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失 情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定 的事项，承担一定的经济补偿。 第十二条 劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可 由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内， 向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十三条其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具 有同等法律效力。 本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《常州市劳动合同规定》和甲方的有 关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 甲方（盖章）：公司（盖章） 20xx 年 2 月 6 日 乙方（签字）：代表人（签字） 20xx 年 2 月 6 日 应届毕业生劳动合同范本（二） 甲方（单位）全称 单位类型法定代表人（或负责人） 乙方（职工）姓名性别 身份证件号文化程度 实际居住地 爱合同 https://ihetong.cn 一、本合同期限采用下列第（）种方式 1、固定期限劳动合同：自年月日至年月日止。 2、自年月日起始，以完成工作任务为 合同终止 期限。 二、工作内容 甲方安排乙方在地点，从事工作。 甲方应当根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提 高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间为下列第（）种方式 1、每周工作日，每日工作小时。 2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小 时。 四、劳动报酬 1、甲方按下列方式（），支付乙方工资： （1）按小时计酬，标准为每小时元； （2）按完成工作计酬，每（半月/周/日/项）元。 2、甲方按（日/周/半月）以（货币形式、委托银行）形式支付乙方工资。 五、社会保险： （1）乙方以灵活就业人员形式自行参加社会保险。 （2）由甲方为乙方办理参加社会保险手续，其中，乙方应缴纳的社会保 险费，由甲方代扣代缴。 六、劳动安全保护和休息休假 甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，保护乙方的生命 安生和身体健康。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当事先告知并定期 为乙方进行健康检查。(www.fwsir.com)乙方应当遵守安全操作规程，遵守劳 动纪律。 爱合同 https://ihetong.cn 甲方保证乙方每周至少休息一天，按规定保障乙方休息休假的权利。经与 乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资 按标准×法定倍率计算。 七、劳动合同的变更、解除和终止 1、经双方当事人协商一致，本合同可以书面形式变更。 2、双方当事人任何一方要求终止本合同的，应以书面方式通知对方，本 合同即行终止。 八、乙方与其他用人单位订立劳动合同或建立非全日制劳动关系的，后订 立的劳动合同不得影响本合同的履行。 九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法 规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协 商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动 争议仲裁、向人民法院起诉。 十、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方至少各执一份。 甲方（签章）乙方（签名）： 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） 年月日年月日 爱合同 https://ihetong.cn