临时工劳动合同的范本是怎样的 甲方(用人单位)名称：_______________ 地址：________________________ 单位所有制性质：_______________ 法定代表人(委托代理人)姓名：____________ 乙方(劳动者)姓名：____________ 性别：__________________________ 年龄：__________________________ 民族：__________________________ 文化程度：______________________ 籍贯 ：_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号 现住址：_________________________ 属于：农业人口___________________ 非农业人口_______________________ 身份证 号码：____________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》和国 家及省、市的有关规定，按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用” 的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型期限 经甲乙双方协商一致，选择以下第( )种方式签订劳动合同： (一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中： 试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终 止。 二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点： 爱合同 https://ihetong.cn (一)甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事 岗位(工种)工作。具体生产 (工作)任务内容为： (二)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标 准。 (三)工作地点： 三、工作时间和休息假 (一)甲乙双方同意按以下第( )种方式确定乙方的工作时间： 1. 标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过( )小时，每周工作( )天平均 每周工作不超过( )小时，每周至少休息一天。 2. 不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方 所在岗位实行不定时工时制。 3. 综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙 方所在岗位实行以为 周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延 长工作时间，并按《劳动法》规定支付 加班工资 。 (三)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安 排工作和休息时间。 四、劳动报酬 经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第( )种方式： (一) 乙方实行月(周、日、小时)工资为 元。试用期工资为 元/月(周、日、 小时)。 (二) 实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标， 计件单价为 元。 (三) 其他支付方式： 乙方完成甲方规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资 并由乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的 最低工资 标 准。 五、社会保险和福利待遇 爱合同 https://ihetong.cn (一) 甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。 (二) 乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 (一) 甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全 教育 、管理办法和规章制度 学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。 (二) 乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。 (三) 甲方根据国家有关法律、法规建立的安全生产制度，乙方应当严格遵 守，严禁 违章 作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (四) 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙 方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 (五) 甲方建立 职业病 防治制度，加强对职业病的防治管理，提高职业病 防治水平。 七、劳动纪律 (一) 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲 方劳动纪律和的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 (二) 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操 作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的学习、 培训，提高自身素质。 (三) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健 康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 八、劳动合同的解除及终止 (一) 劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动 合同终止 条件出现，劳动合 同即行终止。 (二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1. 不能胜任本岗位(工种)工作的; 2. 有 打架斗殴 、偷窃、赌博、卖淫、 嫖娼 、擅自停工等违法、违纪行为 的; 3. 因违规、违纪、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 爱合同 https://ihetong.cn 4. 不服从甲方正当工作安排的; 5. 严重违反总承包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; 6. 被依法追究刑事责任的; 7. 乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能继续履行合同的; 8. 因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的; 9. 本合同因订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (三) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1. 在试用期内的; 2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 3. 甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 4. 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。 (四) 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，不得擅自离 岗。 九、违反劳动合同的责任 (一)甲乙双方因劳动合同发生争议，当事人可以向甲方 劳动争议 调解委员 会申请调解。调解无效的，任何一方在法定期限内可以向当地政府劳动争议 仲 裁 委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民 法院 起诉。 (二)任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和 后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行 合同;责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行劳动合同 造成的损失等。 十、双方需要约定的其他事项： 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份、另一份在乙方工作地备查。 十二、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方(签章) 法人代表 (或委托人)签字 爱合同 https://ihetong.cn 乙方(签字) 签订日期： 年 月 日 爱合同 https://ihetong.cn