新疆维吾尔自治区建筑行业农民工劳动合同书（示范 文本） 编号：_____________ 甲方（用人单位）名称：_____________ 法定代表人（委托代理人）：_________ 地址：_____________________________ 性质：_____________________________ 联系电话：_________________________ 乙方（劳动者）姓名：_______________ 性别：_____________________________ 出生年月：_________________________ 家庭住址：_________________________ 居民身份证 号码：___________________ 爱合同 https://ihetong.cn 联系电话：_________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动法 》、《 新疆 维吾尔自治区 劳动合 同 管理办法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上， 同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。 （二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的 终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限。自______年______月______日 至______工作（任务）完成时即行终止。 其中 试用期 自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____ __天。 二、工作岗位 （一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位工作，担任_ _____工种或职务，具体工作内容为： 爱合同 https://ihetong.cn （二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定 科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务。 （三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 三、劳动报酬 （一）乙方试用期的工资标准为：____________元／月。 （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第___ ___种工资形式： 1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：____、____、____、____； 其金额分别为____、____、____、____。 2．全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准， 计件单价为____________。 3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位 调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4．其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。 （三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得 克扣或者拖欠。 爱合同 https://ihetong.cn （四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的 最低工 资 标准。 （五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方 工资。 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 甲方应按照国家和自治区有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、 工伤 、失业、 生育 等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额 缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。 （二）福利待遇 1．乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗 期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2．乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有 关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 （一）工作时间 爱合同 https://ihetong.cn 1．标准工作制：乙方每天工作—小时，每周工作＿天，每周工作时间不 超过 40 小时；具体工作时间由甲方统一安排。 2．不定时工作制：每周工作时间不超过 40 小时，超过部分按加班加点计 发工资。 3．综合计算工作制：每周工作时间不超过 40 小时，超过部分按加班加点 计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。 （二）休息休假 1．甲方保证乙方每周至少休息一天。 2．乙方依法享有法定的节日假、公休假、 探亲假 、婚 丧假 、 产假 等有 薪假期。 3．甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工 时、休息日加班无法安排补休、 法定节假日 加班的，甲方应按《劳动法》第四 十四条规定支付 加班工资 。 （三）甲方要严格执行国家和自治区有关劳动保护的法律、法规和规章制 度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保 护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活 条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 （四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育 和操作 规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训 并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 爱合同 https://ihetong.cn （五）乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全 健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 （一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。 （二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执 行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原 因，要求变更合同条款的，必须提前 15 天书面通知对方，经双方协商一致后， 可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议 书》。 （二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合 同的相关 条款： 1．本合同订立时所依据的法律、法规己经修改或失效 2．______________________________________________________ 3．______________________________________________________ 爱合同 https://ihetong.cn （三）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章 制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的； 3．严重失职、营私舞弊或泄露 商业秘密 ，对甲方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 （五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30 日以书 面形式通知乙方： 1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 甲方另行安排的工作的； 2．乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的事 3．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 爱合同 https://ihetong.cn （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需 裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所 确定的程序进行。 （七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第（五）、（六）项解除本 合同： 1．患 职业病 或者因工负伤并被确认达到 伤残等级 的； 2．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4．符合法律、法规规定的其他情况的。 （八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方 相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费： 1．在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3．甲方克扣或者 无故拖欠 工资的； 4．甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的； 爱合同 https://ihetong.cn 5．甲方低于当地最低工资标准支付工资的； 6．甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。 （九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前 30 日书面 通知甲方，超过 30 日甲方应当办理 解除合同 手续。 （十）符合下列条件之一的，本合同即行终止： 1．合同期限届满的； 2．合同约定的终止条件出现的； 3．乙方达到法定退休条件的； 4．甲方依法破产、解散的； 5．法律、法规、规章规定的其他情形。 （十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前 30 日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个 月的日平均工作为标准，支付 赔偿金 给对方。 （十二）有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： 爱合同 https://ihetong.cn 1．甲乙双方同意续订劳动合同的； 2．本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方 要求续订劳动合同的。 出现本条第 2 项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的 劳动合同期限从签字之日起不得少于 12 个月；乙方符合续订无固定期限劳动 合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿金与赔偿 （一）有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和自治区有关规定统一办 理。 （二）发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间 工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬 25％的赔 偿费用； 2．支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分 的同时，另外支付相当于低于部分 25％的赔偿费用． （三）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给 经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的 50％支付额外经济补偿金。 爱合同 https://ihetong.cn （四）甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低 于 6 个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发 50％的医疗补助费，患绝症的 加发 100％的医疗补助费。 （五）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合 同，给乙方造成损害的，应按