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广州市劳动合同范本最新 甲方(用人单位): 法定代表人(主要负责人): 通讯地址: 联系电话: 乙方(劳动者): 身份证 号码: 通讯地址: 联系电话: 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》和国 家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信 用的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第____种方式确定本合同期限: 1、固定期限:从______年______月______日起至______年______月_____ _日止。 2、无固定期限:从______年______月______日起至法定终止条件出现时 止。 3、以完成一定工作任务为期限:从___________起至_________工作任务 完成时止。该工作任务完成的标志为______________________ (二) 试用期 双方同意按以下第______种方式确定试用期(试用期包含在合同期内) 1、无试用期。 2、 试用期 从______年______月______日起至______年______月______日 止。 爱合同 https://ihetong.cn (劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同 期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固 定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。) 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_________ (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时工作制,即每日工作____小时,每周工作___天,每周至少休 息一天。 2、 不定时工作制 ,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工 作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以_ _____为周期,总工时______小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时 间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特 殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、 年休假 、 婚假 、 丧假 、 探亲假 、 产假 、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准: 1、甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市 最低工资 标准 的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。 2、乙方试用期工资_________元/月;试用期满乙方起点工资定为________ __元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇 节假日 或休息日,应提前在最近 的工作日支付工资。 爱合同 https://ihetong.cn (三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于 国家(含省、市)规定的标准发给 加班工资 。其中: 1、安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资 150%的加班工资,如加 班时间在 22 时至次日 6 时期间的,支付 200%的加班工资; 2、休息日加班,支付 200%的加班工资; 3、法定休假日加班支付 300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作 制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计 发。 (四)非因乙方原因所致的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方 应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于 本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休 假、探亲假、婚假、丧假、 计划生育 假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低 于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 (六)如甲方克扣或 无故拖欠 乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本 市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿 和 赔偿金 。 五、保险福利待遇 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会 保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗 期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患 职业病 、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的 工伤 保险法 律法规的规定办理。 六、劳动保护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年 工(16 周岁至未满 18 周岁的职工)的劳动保护规定和《 广东 省劳动安全卫 生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规 教 育 和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守 其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 爱合同 https://ihetong.cn (三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护 用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全 健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙 方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协 商同意,可以续订合同。 (二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因 要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容, 并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲 方可以解除劳动合同。 (三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止: 1、乙方已达到法定 退休年龄 的; 2、乙方被批准自费 出国留学 或出境定居的; 3、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产; 4、本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。 (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 (五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同: 1、乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; 3、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 5、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; 爱合同 https://ihetong.cn 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事 由用人单位另行安排工作的。 如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休 或退职手续。停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动 部》的标准执行。 7、劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或 濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的; 8、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 (六)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同: 1、在试用期内; 2、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措 施,严重危害乙方安全健康的; 3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬; 4、甲方不按规定为乙方办理缴纳退休 养老保险 等社会劳动保险金的; 5、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 6、甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他 合法权益的。 如乙方依据上款第 2 项至第 6 项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约 责任。 (七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前 30 天以书面形式通 知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。 (八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同: 1、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市、县级 医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的; 2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治 疗的; 3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的; 4、乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的; 爱合同 https://ihetong.cn 5、符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。 (九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别 规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前一个月书面通知对方。提前时 间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给 对方。 (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手 册》、转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。 (十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同。甲乙 双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。 (十二)若本 合同终止 或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿 使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。 (十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为 其办理退休手续,并按本市有关规定管理。 (十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违 反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。 属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的,甲方不 发给补偿金。 甲方(盖章): _________年_____月_____日 乙方(签名): _________年_____月_____日 爱合同 https://ihetong.cn
1117.广州市劳动合同范本最新
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