劳动合同书（以完成一定工作任务为期限） 编号：___________________________ 劳动合同 书（以完成一定工作任务为期限） 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 合同签订日期：_____年____月____日 乙方联系电话：___________________ 新疆 维吾尔自治区劳动和社会保障厅 监制 劳动保障咨询电话： 12333 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》及有 关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则 签订本合同,并共同遵守。 一、甲方基本情况 第一条 甲方________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人________________ 经济类型：__________________________________________ 联系人及联系电话：__________________________________ 注册地址：__________________________________________ 经营地址：__________________________________________ 通讯地址：__________________________________________ 二、乙方基本情况 第二条 乙方___________________________________________________性 别_____________ 户籍 类型（非农业、农业）________________________________________ ________________ 居民身份证 号码 __________________________________________________ _______________ 或者其他有效证件名称_______________证件号码______________________ _______________ 在甲方工作起始时间_________________________年_______________月___ _____________日 家庭住址 _________________________________邮政编码 _______________ ______________ 在新疆居住地址_________________________________邮政编码 _________ _______________ 户口所在地 ____________省(市)____________区(县)____________街道(乡 镇)____________ 三、劳动合同期限 第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限劳动合同。 本合同于________年________月________日起生效，至完成本项工作任务 之日即为劳动 合同终止 日。 四、工作内容和工作地点 第四条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 ____________________________ ____________。 第五条 根据甲方要求，乙方同意在______________岗位从事__________ ____工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗 位。 第六条 甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当 符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 五、工作时间 第七条 甲乙双方协商确认按以下__________条款执行标准工时工作制， 平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天__________小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周__________至周__________工作，上午__________，下午_________ _。 每周周__________为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行__________班_____________运转工作 制。 第八条 甲方安排乙方的_____________工作岗位，属于综合计算工时工作 制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 甲方安排乙方的____________________工作岗位，属于不定时工作制岗位， 双方依法执行不定时工作制规定。 第九条 甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身 心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方同意。延 长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。并依法给予乙方补 休或支付加班加点工资。 法定节假日 加班必须支付 加班工资 。 甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲 方报劳动行政部门审核批准后方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息权利。 六、劳动报酬 第十一条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位 的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的 劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或 者 无故拖欠 乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付， 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙 方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内 提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地 最低工资 标准。 （一）甲方每月_________日为发薪日。 （二）乙方在 试用期 内的工资为每月__________________元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下_________条款确 定： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法 确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。 B、甲方对乙方实行基本工资和 绩效 工资相结合的内部工资分配办法，乙 方的基本工资确定为每月_________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资； 绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确 定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分 之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内按 质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足 额支付乙方的工资报酬。 D、﹒﹒﹒﹒﹒ （四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、 工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办 法按照 （工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 甲乙双方对工资的其他约定____________________________________。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十三条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中 依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（或按国家 和自治区有关规定执行）。 第十四条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布 本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第十五条 如乙方发生 工伤 事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮 助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出 工伤认定 申请，为乙方依法办理劳 动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十六条 甲方为乙方办理补充 养老保险 （ 企业年金 ）和补充医疗，具 体标准为：___________________________________________________________ _______。 第十七条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利 待遇：_______________________________________________________________ _____。 八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十八条 甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫 生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工 作过程中可能产生 职业病 危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》 的规定保护乙方的健康及其相关权益。 第十九条 甲方应按国家有关部门规定根据乙方从事的工作岗位，发给乙 方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每___________（年/季/月）免费安 排乙方进行体检。 第二十条 健工作。 甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保 第二十一条 乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥、强令冒险作业，对甲方及其 管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关 部门检举、控告。 九、竞业保密限制和培训服务约定 第二十二条 甲乙双方协商一致，约定以下___________条款： A、乙方工作涉及甲方 商业秘密 和与 知识产权 相关的保密事项的，甲方 可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或 竞业限制 协议（竞业保密限制协 议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应 当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为 本合同附件） 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十三条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共 和国劳动合同法》和国家、自治区有关规定执行。 第二十四条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三 十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第 四十二条、第四十三、第四十四条（二、三、四、五、六款）的规定进行。 第二十五条 甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六 条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十六条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的， 甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行 的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解 除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十七条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定 出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社 会保险关系转移手续。