杭州市建筑业企业农民工劳动合同（示范文本） 合同编号：___________ 用人单位（甲方）全称：_________ 法定代表人：___________________ 单位地址：_____________________ 委托代理人：___________________ 本地办公地址：_________________ 劳动者（乙方）姓名：___________ 身份证 号码：___________________ 户籍 所在地：___________________ 本地住址：_____________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《 杭州 市 劳动合同 条例》等有关规 定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。 一、劳动合同期限，按下列第_______项确定： （1）合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月__ _____日止。 （2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起讫时间）。 （3） 试用期 约定按项确定：______________________________________ ____ ① 无试用期； ② 试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月______ _日止。 二、劳动岗位和工作内容 甲方安排乙方从事_______工种（岗位）。根据生产经营需要，在乙方能够 胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成 甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 1．甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准 为： （1）按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元（人民币大 写：）； （2）按工日工资标准(1 工日= 8 工时）和乙方实际工作时间计发劳动报 酬，每工日工资为_______元（人民币大写：_______）； （3）根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：_______________ ______ 无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政 府规定的 最低工资 标准。 2．甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间 （工作量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭 证。 3．乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元（人民币 大写：_______）的标准计算 误工费 ，列入当月工资支付给乙方。 4．乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算： ① 每月_______日前结算付清上月工资； ② 每月_______日前支付_______元（人民币大写：_______），余款按如下 约定结算支付：______________ 5．工资支付方式按以下项确定： ① 银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发； ② 现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确 认。 四、工作时间 乙方工作时间按以下项确定： ① 乙方每天工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周休息 2 天。 ② 甲方根据 建筑行业 生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或 者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时 间。 五、社会保险和福利待遇 甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以 及甲乙双方约定执行，具体为：___________________ 六、劳动保护 1．甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供 合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危 害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙 方的安全和健康。 2．甲方应对乙方进行上岗前安全生产 教育 。乙方从事特种作业的必须经 过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 3．甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件 应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生 标准》(JGJ146-2004）。 4．乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程， 有权拒绝 违章 指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有 权进行检举和控告。 七、劳动纪律 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的 规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各 项规章制度和劳动纪律。 八、劳动合同的解除、变更和终止 1．经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 2．有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同： ① 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的； ② 乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； ③ 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； ④ 乙方有偷窃、 打架斗殴 、赌博等行为，经教育仍不悔改的； ⑤ 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的； ⑥ 乙方被依法追究刑事责任的。 3．有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： ① 在试用期内的； ② 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ③ 甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的； ④ 甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。 4．有下列情况之一的，劳动 合同终止 ： ① 固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的； ② 以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。 九、违约责任 1．甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额 补发工资外，还应当按每天____元（人民币大写：____）的标准向乙方支付违 约金（自本合同第三条第 4 款约定的发放期限届满之日起算）。 2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。 3．其他：_________________________________________________ 十、双方约定的其他事项 双方约定：_________________________________________________ 十一、 劳动争议 处理 1．甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的， 任何一方可以在劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。 任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 天内向人民 法 院 提起诉讼。 十二、其他事项 1．本合同未尽事宜，或与现行 法律法规 、本省市规定有抵触的内容，按 法律法规和本省市规定执行。 2．本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订 后，双方各执一份。 甲方：（盖章）_______________________ 乙方：（签字）____________ 甲方法定代表人（委托代理人）：_______ ____________年____________月_______日 _______年______月_______日