云南省私营企业职工劳动合同 甲方(用人单位)名称：___________________ 地址：___________________________________ 性质：___________________________________ 法定代表人(委托代理人)：_______________ 乙方(劳动者)姓名：_____________________ 性别：___________________________________ 年龄：___________________________________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________________________ 地址：___________________________________ 籍贯 ：___________________________________ 身份：农业人口();非农业人口() 身份证 号码：______________________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、 《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，，甲乙双方在平等自愿、协商 一致的基础上签订本合同。 一、合向期限 本合同期自_________年_____月_____日起，至_______年_____月____日止,合 同期限为_____年。 试用期 自_____年_____月____日起,至_______年_____月__ ___日止，期限为_____个月。 二、生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_______________工作.乙方同意按甲方生产(工作)需要，在__ ________岗位承担_____任务，担任_________工种。乙方在生产、工作上应达 到的数量、质量指标：_____________________ 三、生产(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标，保 障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规 定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：___________________ __________ 四、劳动纪律 甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制 度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 五、工作时间和劳动报酬 1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作 制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意， 并发给乙方 加班工资 。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方 如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的 最低工资 不低于当地 同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形 式以及奖金、津贴、补贴为：_________________________________ 3.甲方每月_____日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方 本人工资总额的 1%赔偿乙方损失。 4.甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工 资总额的_____%，乙方按本人工资的____%，按月缴纳退休养老基金。 2.因第七条第 2 款第(3)项和第 3 款而解除 劳动合同 的，甲方发给乙方生活补 助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标准为： 工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到 一年的以一年计，工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。 3.甲方参照国家或省的 失业保险 有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金， 乙方按规定享受失业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患 职业病 ，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。 医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残 废金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照《劳动保险条例》及其实施细则， 由甲方发给 丧葬费 和供养直系亲属抚恤费。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。 在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、 产假 和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及 省有关规定执行。 7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_____________，公休假 为______，婚 丧假 为_____， 探亲假 为_______。