科研人员保密协议 根据《中华人民共和国 反不正当竞争法 》和 公司 有关规定，双方在遵循 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方 商业秘密 保密事项达成如下 协议： (一)保密内容 1.甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖 意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期; 2.甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定 价，市场分析，广告策略; 3.甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、 物流资料; 4.甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业 指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利 技术、科研成果。 (二)保密范围 1.乙方在 劳动合同 期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同 意被甲方应用和生产的; 2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术; 3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密; 4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。 (三)双方的权利和义务 1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用 和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励; 2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生 产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权; 3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研发和 撰写论文向第三者公布; 4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被 公众知悉的商业秘密; 5.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密; 6.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方 不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自 己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务; 7.在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴;解 除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。 (四)保密期限 1.劳动合同期内; 2.甲方的专利技术未被公众知悉期内; (五)解密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书 面形式提前月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙 方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作; 2.劳动 合同终止 双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前月通知对方， 提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该 接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作; 3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 (六)保密津贴 1.在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支 付乙方保密津贴人民 xx 元/月; 2.解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期 为 xx 年，甲 方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民 xx 元/月; 3.在劳动合同期内，保密津贴每月 xx 日与工资同时发放; 4.解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月 xx 日准时发放 给乙方; 5.乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。 (七)违约责任 1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方 正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴， 并予以行政处分; 2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可 解除乙方的劳动合同; 3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予 以乙方除名的 行政处罚 ，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴; 4.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予 以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的， 上诉人民 法院 ，依法追究乙方刑事责任; 5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、 赋予双方权限的，可向甲方所在地 劳动仲裁 机构申请 仲裁 或向人民法院提出 上诉; (八)其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生 效。 甲方(盖章) 法定代表人签名 年月日 乙方(签章) 年月日