广州市外商投资企业劳动合同书 甲方：_______________________________ 地址及邮政编码：_____________________ 乙方：_______________________________ 身份证 号码：_________________________ 住址及邮政编码：_____________________ 甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民政府（以下简称 政府） 劳动法 规和政策，聘用_______（乙方）为合同制职工，双方根据平等 自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。 一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月 为 试用期 。合同有效期采取下列第几种形式。 1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终 止）。 2．合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。 3．合同期限至_______工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__ _______________________________ 本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。 二、工作岗位与职责任务 乙方的工作部门及岗位（职务）：____________________________ 乙方在合同期内，应遵守政府的 法律法规 及甲方依法制定的规章制度，按 本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产（工作）任务。甲方可视企业生 产经营需要，经协商或依照合同约定可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工 作表现按规定给予奖惩。 三、劳动时间与休假 1．甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产经营需要可安排乙方 加班加点，但每月累计不超过 36 小时，每个工作日累计工作时间不超过 11 小 时。 2．乙方在合同期内享受政府规定的节日、公休假日及探亲、婚丧、 计划 生育 、女职工劳动保护等有薪假期。 四、劳动报酬 1．甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市 最低工资 标准的规定， 以及本企业工资制度，确定乙方按下列第____种工资形式执行： （1）计时工资，乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方岗位定为_ ___元。以后按企业工资制度调整工资； （2）计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。 2．甲方每月如期以货币发放工资。 3．甲方要求乙方（工人岗位）加班加点，无法安排补休的，按不低于政 府有关规定发放加班加点工资。 4．非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前 3 个 月的月平均工资 70％的标准，发给乙方停工工资。 五、保险福利待遇 1．乙方患 职业病 及因工负伤医疗终结期内，甲方按本市社会 工伤 保险 有关规定发给工伤生活费和报销医疗费。 2．乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工负伤医疗期， 女工孕期、 产假 期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳 保医疗等各种保险福利待遇。 3．乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市 有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属 丧葬费 、一次性 抚恤金 或 优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或救济费等。 4．合同期内，甲、乙方须按照本市政府的规定，缴纳退休 养老保险 基金、 失业保险 基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社 会保险基金情况。 六、劳动保护 1．甲方按照政府有关劳动保护规定和《 广东 劳动安全卫生条例》，提供 符合安全卫生要求的工作环境，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 2．甲方按政府有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动保护用品，并 按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。 3．甲方按政府有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的 教 育 培训。 4．甲方执行政府有关女职工及未成年工（16 周岁至未满 18 周岁）的劳 动保护规定。 5．乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用 劳动保护用品，不得 违章 作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人 员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、续订、变更或解除、终止 劳动合同 的条件 1．本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。如经双方协商同意，可 以续订合同。 2．甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求 变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签 字（盖章）。 3．有下列情况之一的，劳动合同即告终止： （1）乙方已达到政府规定的 退休年龄 ； （2）乙方死亡； （3）甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产； （4）劳动合同约定的终止条件出现。 4．在下列情况下，甲方可以解除劳动合同： （1）试用期内乙方被证明不符合录用条件的； （2）合同期虽未满，但甲方因生产（工作）任务不足，以及破产或濒临 破产处于法定整顿期间，需要裁减人员，但必须征求工会意见并向劳动行政部 门报告； （3）乙方违反国家法律、法规被送劳动教养或判刑的； （4）乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律，按规定应予辞退的； （5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从 事由用人单位另行安排的工作的。 5．下列情况下，甲方不得解除劳动合同： （1）合同期未满，又未发生本合同第七条 4 款各点规定； （2）乙方因工负伤或患职业病医疗终结期内，和未作出劳动能力鉴定前 以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的（国家 另有规定者除外）； （3）乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但仍需住院 治疗的。非因工伤病医疗期限标准为：本企业工作五年以内的为三个月；六年 至十年的为六个月；十一年至十五年的为九个月；十六年至二十年的为一年， 二十年以上可视伤病情况延长半年至一年； （4）符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间； （5）乙方经批准享受法定休假期间。 6．在下列情况下，乙方可以解除劳动合同： （1）试用期内； （2）经政府劳动部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙 方身体健康； （3）甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的； （4）甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保 险基金的； （5）经甲方同意自费考人中等专业学校全脱产学习的； （6）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方其他合法 权益的； （7）乙方被批准自费 出国留学 或出境定居的。 八、违反合同承担的责任 1．除试用期内或符合本合同第七条第 4 款（3）、（4）以及第 6 款 （1）、（2）、（3）、（6）规定可构成立即 解除合同 外，其他情况需要解 除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前 30 天以书面形式通知对方。 提前通知时间不足者，按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日平均数计算 补偿。 2．除本合同第七条各款外，甲、乙双方在合同期内要求解除劳动合同， 应经双方协商同意，违者应按《 广州 市劳动合同管理暂行规定》及本合同规定 向对方赔偿。 乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收人部分可以减免。但属教育 培训费或住房方面的损失赔偿除外。 3．经甲方培训或由甲方出资聘用的大、中专毕业生、专业人员，服务年 限少于培训合同规定时间的，除本合同第七条第 3 款（1）、（2）、（3）、 （4） ，第 4 款（1）、（2）、（5），第 6 款规定情况外，应按合同期和甲 方实际支出费用剔除已服务年限递减赔偿。 本 合同终止 时间早于培训合同规定的服务年限终止时间的，以培训合同终 止时间为准。 九、甲、乙双方所订合同期满甲方不再续订的，甲方应按政府有关规定发 给乙方生活补助费。合同期满甲方提出新的合同条件和侍遇均不低于原合同而 乙方不愿意续订合同的，甲方可不发给生活补助费。 甲方因本合同第七条第 4 款（2）、（5） 所列情况在合同期内辞退乙方， 甲方应按本市政府有关规定发给乙方生活补助费，属长七条第 4 款（5）的， 还需发给乙方医疗补助费。 合同期未满，乙方要求辞职，除本合同第七条第 6 款（2）、（3）、 （4）、（6）所列情况外，或甲方执行本合同第七条第 4 款（1）、（3）、 （4）规定解除劳动合同的，甲方均可不发给乙方生活补助费。 十、甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按本市政府有关规定，为 乙方办理享受失业救济的手续，乙方达到退休年龄，甲方应按政府有关规定为 其办理退休（退职）等手续。 十一、双方履行劳动合同如发生争议，应当先协商解决；协商无效，向甲 方所在地的 劳动争议 仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可在收到仲裁裁决 书之日起 15 天内，向甲方所在地的人民法院起诉。 十二、本劳动合同未尽事宜，按国家有关规定办；在合同期内，如本合同 的条款与本市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 十三、双方需明确的其他事项（含双方违约责任）： 1．__________________________________________ 2．__________________________________________ 3．__________________________________________ 4．__________________________________________ 甲方（盖章）：________________ 法定代表人或 委托代理人：__________________ _________年________月_______日 乙方（签名或盖章）：__________ _________年________月_______日 鉴证机构（盖章）：____________ 鉴证人：______________________ 鉴证日期：______年____月____日