教师聘任合同 聘任方：XXXXX（简称甲方） 受聘方：_________ （简称乙方） 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、 《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定，经甲、乙 双方平等协商，签订本合同。 第一条 聘期 本岗位首次聘期为三年，即自 2014 年 月 日至 2017 年 月 日。 第二条 聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在 （学校） 从事 （岗位）工 作 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、 遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。 2、 认真履行教师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。 3、 认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。 （三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责认真完成教 育教学工作。 第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务 1、甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到 职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守 甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教 育，按照有关规定给予相应的处理 4．依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务 1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。 2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关 部门提起申诉。 3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规， 遵守甲方的各项规章制度。 4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受 甲方的考核及管理。 第三条 考核与续聘 1．甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年 度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方 汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。 2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第四条 合同的变更、解除和终止 1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有 关规定予以解聘，终止本合同。 2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有 1- 3 个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲 方其它的福利待遇和津贴。 3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向 甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。 4．乙方未经甲方同意，连续旷工超过 15 个工作日，或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的，事业单位可以解除聘用合 同。并追究其违约责任。 5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同 无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按 照国家有关规定妥善处理。 6．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自 动中止。 第五条 违约责任 乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅 自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第六条 附则 1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份， 自甲乙双方签章、签字之日起生效。 2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协 商解决的，按有关规定办理。 3．本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补 充规定与本合同具有同等效力。 第七条 其他说明 按（辽中政发〔2014〕16 号）规定： 1.男 57 周岁（1957 年 8 月 1 日以前出生），女 52 周岁以上 （1962 年 8 月 1 日以前出生），不参加此次竞聘，由校长安排 相关工作。 2.竞聘前连续病休半年（含半年）以上人员（按辽中委办 发〔2013〕19 号文件要求经教育局备案的），经学校公示无异 议的，不参加竞聘，病休结束后由学校另行安排工作，如学校 出现空岗情况，参加竞聘。 第八条.双方议定其他事项 （乙方签写）： 乙方服从甲方的工作安排。 甲方（盖章）：_________ ______年____月____日 乙方（签字）：_________ _____年____月____日 编号： 聘用合同书 聘用单位(甲方) XX 小学 受聘人 （乙方） XX 年 XX 月制