公司管理顾问聘用合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国 劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基 础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款： 第一条：合同期限和工作内容 1、本合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合 同期满聘用关系自然解除。 2、聘用合同期满前 个月，经双方协调同意，可以续订聘用 合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前 个月通知 对方。 3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事 甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 的岗位工作。经 第二条：岗位职责 1、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、市场营销、战略咨 询、业务流程）； 2、负责公司经营业绩提升； 3、负责营销团队管理（业务部门和导师队伍）； 4、负责公司企业文化建设； 5、负责公司营销方案策划； 6、负责公司人员培训； 7、参与公司重大会议及活动； 8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。 第三条：工作条件和劳动关系 1、工作时间： （1）、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作 期间到岗时在公司前台考勤处登记； （2）、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时 间； （3）、每月保证最少工作时间为 天，不足 天扣除底薪 700 元； 2、劳动报酬：底薪+提成 （1）、乙方基本保底工资为 元/月； （2）、提成：营业额 45 万以内按照公司营业额的 1%总提，营 业额 按照公司营业额的 1.5%总提。营业额 万以上，按照 公司营业额的 1.5%总提。 （3）每月公司正常发薪日核发上月工资。 第四条：工作纪律和奖赏 1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和 劳动纪律。 2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按 单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。 3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由 此给甲方造成的损失。 4、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙 方过错程度向乙方追偿。 5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守敬业限制条款。 第五条：聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确定变更时，双方应协商一致 ， 并按原签订合同程序变更合同。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满前一个月前，经双方协商同意， 可以续订聘用合同。 3、 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大 损失的情形时的，甲方可单方解除本合同。 5、乙方要求甲方解除聘用合同，应当提前 天以书面形式通知 甲方。 第六条：其他事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按照国家相关劳动法律 规定解决。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章 后生效。 甲方：（盖章） 法定代表人：（签字） 年 月 日 乙方：（签字） 身份证： 年 月 日