2020 简单公司劳动合同样本 甲方：×××（通常为用工单位） 乙方：×××（姓名、性别、年龄、住址） 用工形式：×××× 鉴证编号：×××× 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工程名称） 工人，遵照国家有关 劳动法 律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事×××（工作名称） 第二条 劳动合同 期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。其中 试用期 限为 ××个月，至×年×月×日止。 第三条甲方的基本权利义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行 管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和 其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是： 一、享受×××待遇（写明待遇的内容） 二、遵守国家 法律法规 和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇（要写明确具体） 第六条工作时间（每周不超过多少小时） 第七条劳动保险及福利待遇 第八条劳动合同的变更和解除 （写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理 由不得提前 解除合同 。任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合 同，并办理有关手续。） 第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方 签字之日起生效。 甲方：×××（签章） 乙方：×××（签章） ×年×月×日 范本二 甲方（用人单位）_________ 性质：_________ 地址：_________ 法人代表 （单位负责人）_________ 乙方（劳动者）_________ 性别：_________ 年龄：_________ 常住户口 地址：_________ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根 据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止。 第二条生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生 产（工作）任务。 第三条生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护 设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_____ ____. 第四条劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省 规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产 （工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方 及企业工会同意方能安排加班。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每 月（日）_________元。 加班工资 ：法定休假日为_________元，休息日为____ _____元，平日为_________元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用___ ______元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至________ _元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生 活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第 6 日 起计算拖欠的天数，甲方每天按 拖欠工资 额的 1%支付给乙方 赔偿金 。 第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳 养老保 险 金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件， 单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合 并计算投保时间，其在本单位的 工龄 可连续计算。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负 伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能 力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及 的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法 办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制 工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半 年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合 同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给 丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探 亲，服务每满一 年假 期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、 哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批 准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的 相关内容。 2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要， 甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合 同。 3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的 工作的。 （2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。 （3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 （4）被依法追究刑事责任的。 4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重 损害工人身体健康的； （2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的； （3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益 的。 5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： （1）合同期未满，又不符合本条第 3 款规定的； （2）患 职业病 或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的； （3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女工在孕期、 产假 和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同，必须提前 30 日通知对方。 7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。 如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业 证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方 属城镇 户口 的，保险关系予以保留； 农村户口 的，除开除、自动离职、劳教、 劳改的以外，年投保险在扣除 5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡 补助费，不再享受其它补助金。 第八条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规 定给予对方经济补偿。 第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生 15 日内向本企业 劳动争议 调解委员会申请调解，调解无效，可在 60 日内向当地劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。 第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法 律、法规、规章执行。 第十一条双方需要约定的其他事项_________. 第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关 保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）_________乙方（签字）_________ 法定代表（签字）_________ _________年____月____日_________年____月____日