劳动合同简短范本新 订立和变更 劳动合同 ，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法 律、行政法规的规定。那么签订劳动合同简短需要注意什么呢 以下是 华律网 小编整理的劳动合同简短，欢迎参考阅读。 劳动合同简短范文一 甲 方 地址 法定代表人(主要负责人) 联系电话 乙方 性别 身份证 号码 现通信地址 为 建立劳动关系，明确双方权利义务，依据 劳动法 、 劳动合同法 等有关法律规 定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 试用期 为 年 月 日起 至 年 月 日止。 第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ， 工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月 日前以货币形式支付 (上或当)月工资。甲方实行的工资形式为 ：(1)计时工资，支付的劳动报酬为 元/月，期中试用期的劳动报酬为 元/月;(2)计件单价为 元/件;支付的工资为 元/ 月，其中试用期的工资为 元/月;(2)计件工资，计件单价为 /件。甲方支付乙方 的劳动报酬不得低于当地政府的 最低工资 标准。 第四条 工作时间和休息休假 乙方实行的工时制为 。(1)标准工时工作制。(2)综合计算工时工作制。(3) 不定时工作制。 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、 解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补 偿。 第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他约定 第八条 劳动争议 处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、 仲裁 、提起诉讼，也可以协商解决。 第九条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(单位盖章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或委托找理人(签字) 签订时间 年 月 日 签订时间 年 月 日 劳动合同简短范文二 甲方(用人单位)：___________ 单位住所：___________ 法定代表人(或负责人)：___________ 乙方(劳动者)：___________ 住址：___________ 身份证号码：___________ 联系电话：___________ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法 律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自___________年___________月___ ________日起至___________年___________月___________日止。 第二条、工作地点：___________省___________市___________路________ ___号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和 工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确 定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除劳动 合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方 有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 8 小时，每周 工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当 服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币 ___________元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定 休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放 加班费 。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场 所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防 职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种 商业秘密 、 知识产权 、 公司 机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责 任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者 签订 竞业限制 协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲 方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的形式通知甲方，书 面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规 有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲 方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交 接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与 甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原 则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式___________份，双方各 执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：乙方(签字)：___________ 签约代表(签字)：___________ 日期：___________年___________月___________日日期：___________年_ __________月___________日 劳动合同简短范文三 甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证 号___________________________________________ 户口所在地 _____省(市)____区(县)_______乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期 自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。 其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工 作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事______ ______________________岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作 任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应 处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超 过 40 小时。每周休息日为__________。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作 制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中 国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄 产假 、带薪 年休假 等 假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、 休息日加班无法安排补休、 法定节假日 加班的，甲方按《劳动法》第四十四条 规定支付 加班工资 。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付 工资。 (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为 每月___日。 (三)计件工资。计件单价约定为______。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___ ___元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险 手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关 生育保险 政策规定执 行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特 殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备 必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合 《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-201X)。对乙方从事接触职业病危 害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合 同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严 格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故， 减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲