第三产业劳动合同范本 3 篇新 在现代劳动关系当中， 劳动合同 不仅仅是劳动关系成立及展开的基础，而 且也承担着平衡劳动关系双方主体之间利益关系的任务。因此对于劳动合同制 度的理论研究而言，其重要性毋庸置疑。以下是 华律网 小编为大家精心准备的： 3 篇第三产业 劳动合同范本 。欢迎参考阅读! 第三产业劳动合同范本一 签约须知 1.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的， 试用期 不得超过十五日;劳动合同期限 在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两 年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地 最低工资 标准。本地区最低工资 标准为 元/月(小时)。( 年度) 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不 低于工资的 200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不 低于工资的 300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者 无故拖欠 劳动者工资等违反劳动保障法律、法规 或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所 在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。 6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方(用人单位)名称：______________ 法定代表人：_______________ 地 址：_________________ 联系电话：_________________ 乙方(劳动者)姓名：________________ 家庭住址：_________________ 居民身份证 号码：___________ 联系电话：_________________ 根据《中华人民共和国 劳动法 》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限： 1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 2. 无固定期限：自___年__月__日起至 止。 其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。 二、工作内容和工作时间 (二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。 经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作 为本合同的附件。 (三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准。 (四)乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。 甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围 的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时 工作制。 三、劳动报酬和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。 (六)试用期期间的工资为__________元/月。 (七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关 生育保险 政策规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 (九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规 章制度的 教育 和培训。 (十二)用人单位应当将依法参加 工伤 保险的有关情况在本单位内公示。用 人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少 职业病 危害。 职工发生工 伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 五、劳动纪律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订 本劳动合同时告知乙方。 (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度， 严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方 有权拒绝。 (十六)乙方有义务保守甲方的 商业秘密 。甲方对乙方的个人资料，未经乙 方同意，不得公开或者泄漏。 (十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予 相应的处理。 六、劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第 25 条、第 26 条、 第 27 条、第 31 条和第 32 条的规定。乙方有《劳动法》第 29 条规定情形的， 甲方不得随意解除本合同。 (十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动 合同终止 条件出现，劳动合同 即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明 书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照 《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第 32 条第(二)、(三)项规定 解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。 (二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低 于标准部分的同时，依法支付 赔偿金 。 八、 劳动争议 处理 (二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿 协商或者协商不成的，可在争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议 仲裁 委员 会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在 15 日内向当地人民 法院 提起诉讼。 九、其他约定 (二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：___________________________ ____________________ _________________________________________________________________ __________________________ _________________________________________________________________ __________________________。 (二十五)本劳动合同与国家 法律法规 及有关规定相违背的，依照国家法律 法规及有关规定执行。 本劳动合同一式 2 份，甲乙双方各执 1 份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章) __________乙方(签字)__________ 法定代表人或者 委托代理人签字__________ 签字日期： 年 月 日签字日期： 年 月 日 第三产业劳动合同范本二 甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名_____________性别： 民族：________ 文化程度： 居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填 写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理 人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和 相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、 综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本 合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不 得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华 人民共和国 劳动合同法 》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经 平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止 履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方提供 必要的生产(工作)条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的 数量、质量指标。 第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙 方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、 可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方 进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间， 甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提 供必要的条件。 第四条 劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行 规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 第五条 工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第项工作制。 (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过 四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和 乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工 作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时， 每月不得超过三十六小时。 (2)、综合计算工时工作制。 (3)、不定时工作制。 2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、 产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动报酬 1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。 2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提 前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加 班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 第七条 保险福利 1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和 代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 2、甲方可以