个体户签订劳动合同新 个体工商户，是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行 政管理部门登记，从事工商业经营的公民，以下是 华律网 小编整理的 个体户 签订 劳动合同 ，欢迎参考阅读。 个体户签订劳动合同范文一 甲、乙双方根据《中华人民共和国 劳动合同法 》和有关法律、法规规定， 在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)甲乙双方约定签有固定期限的劳动合同：自________年_______月____ ___日起至________年______月______日止，其中 试用期 自________年_____月 ______日起至________年______月______日止。 (二)甲方与用工单位所签订的 劳务派遣 协议约定的派遣期限先于本条约定 的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本 合同终止 。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可 根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作 岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并 已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务， 按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：_______________________________ _______。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平 均每周工作四十小时： a.甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每 周周________为休息日。 b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。 c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行 不定时工作制规定。 d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时 制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身 心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意， 依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生 职业病 危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务， 并对乙方进行劳动安全卫生 教育 ，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员 违章 指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保 护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠 乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资 不得低于当地 最低工资 标准。 (一)甲方承诺每月________日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月________元。 (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款： a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确 定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。 b.甲方对乙方实行基本工资和 绩效 工资相结合的内部工资分配办法，乙方 的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩 效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之 九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完 成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位 等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________(工资 集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。 (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数 计算。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙 方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方 查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 (三)如乙方发生 工伤 事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳 动保障行政部门提出 工伤认定 申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受 工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序， 并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。 a.乙方工作涉及甲方 商业秘密 的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守 商业秘密或 竞业限制 的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得 乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽车 等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双 方权利义务。 d.甲方同意为乙方办理补充 养老保险 (年金)和补充 医疗保险 情况，具体 标准为： ________________________________________________________________ 。 e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________ ________ f.甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________ ________ 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1.劳动合同期满的; 2._______________________________________________________________ _________ 3._______________________________________________________________ _________ 十、 劳动争议 处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者 协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向 劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民 法院 提起诉讼。 (二)甲方违反 劳动法 律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向 劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 (一)劳动合同期内，乙方 户籍 所在地址、现居住地址、联系方式等发生变 化，应当及时告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双 方平等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (七)本合同于________年________月________日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内 向劳动保障行政部门提出。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： (公章) 签名日期： 签章日期： 个体户签订劳动合同范文二 甲 方： 乙 方： 雇主(以下简称甲方) 受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》及其他 法律法规 规定，甲乙双方以平等协 商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。 第二条 乙方同意在甲方从事 工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是： 。 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用 期间工资为 元。 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时， 甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工 作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标 准支付工资; 1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准 的 150%支付工资; 2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的 200%支付工资; 3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的 工资。 第七条 甲乙双方应按国家和**省(市)社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和 卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必 需的劳动工具。 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方 签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。 第十条 甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内 患病的医疗费用甲方负担 %。 第十一条 乙方应遵守的劳动纪是： 。 第十二条 本合同所依据的客观情况 发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合 同相关内容。 第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依法追究刑事责任的。 第十四 条下列情形之一，甲可以 解除合同 ，但应提前三十日以局面形式 通知乙方： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的; 第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳