大连解除劳动合同证明书 劳动合同 的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双 方的权利义务关系。 大连 解除劳动合同证明书是怎样的呢 以下是 华律网 小编 整理的大连解除劳动合同证明书，欢迎参考阅读。 大连解除劳动合同证明书范文一 兹有本单位职工，性别 身份证 号 ， 住址 。 劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。因 生产经营发生困难 ，根据《 劳 动法 》第 四十一 条第 二 款， 员工签名： (用人单位盖章) 年 月 日 附：《 劳动合同法 》条款规定： 第三十六条 经劳动 合同当事人 协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八 条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供 劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危) 规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一) 在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造 成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危) 规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由用人单位另行安排工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无 法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工 说明情况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告， 可以裁减人员： (一)依照企业 破产法 规定进行重整的; (二)生产经营发生严重 困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍 需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届 满的; (二)劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民 法院 宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单 位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销 营业执照 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解 散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因(如： 辞职 、辞退、 开除等)。 员工姓名 身份证号码 员工组合同服务 合同开始日 试用结束日期 合同到期 日期 大连解除劳动合同证明书范文二 兹有 工作并于 同志，于 年 月 年 月 日来我单位日签订劳动合同，现因 解 除 劳 动 合 同 ， 现 介 绍 去 你 处 登 记 ， 请 予 办 理 。 (原身份： ) 用人单位盖章 201X 年 月 日 姓名 性别 年龄 工种 技术等级 月工标准资 本工企作时业间 补偿金金额： 其中： 经 济 补偿金 医 疗 补助金 备 注 注：①此证明书报市劳动局 仲裁 处、养老保险机构各一份，送本人及本人 档 案留存各一份。 ② 职 工 个 人 应 当 持 本 证 明 书 ， 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 内 ， 到 失 业 保 险 经 办 机 构 办 理 失 业 登 记 和 失 业 保 险 金 申 领 手 续 。 无 法 定 理 由 ， 未 在 60 日 内 办 理 失 业 登记和 失业保险金 申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。 大连解除劳动合同证明书范文三 兹证明 ________ (有效 证件号码 __________________________ )于 _____ 年 ___ 月 ___ 日与 _______________公司签订 《劳动合同书》 。 劳动合同为 有固定期限合同， 期限为_______ 年 ___ 月___日至_____年___ 月___日/ 劳动 合同为无固定期限合同， 期限自_______年 ___月___ 日起/ 劳动合同为以完成 一定工作任务为期限的劳动合同，具体为_________________________(劳 动合 同期限为以上三选一)。该员工离职前的工作岗位为_____________。劳动合同 被解除的 日期为_______年___ 月___日。该员工在本公司的工作年限为______ _年零___ 个月。 公司 (盖章) 年 月 日