劳动合同书（无固定期限）示范文本 编号：_______ 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年_____月____日 北京 市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》和有 关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所 列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________________ 注册地址：_________________________________________________ 经营地址：_________________________________________________ 第二条 乙方 性别：_____________________________________________________ 户籍 类型（非农业、农业）：_________________________________ 居民身份证 号码：___________________________________________ 或者其他有效证件名称：_____________________________________ 证件号码：_________________________________________________ 在甲方工作起始时间：____________年____________月_________日 家庭住址：______________________邮政编码：_________________ 在京居住地址：__________________邮政编码：_________________ 户口所在地 ：_______省（市）______区（县）______街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至__________年 __________月________日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________ ________岗位（工种）工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 _______________________。 第六条 乙方工作应达到____________________________________________ ____________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行____________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为______。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事 先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________________________ ________________________。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______ 元或按_____________执行。 乙方在试用期期间的工资为____________元。 甲乙双方对工资的其他约定：_______________________________________ ________________________。 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 _______元或按_______执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理 有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按________________支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 1．_____________________________________________________________ _________________________。 2．_____________________________________________________________ _________________________。 3．_____________________________________________________________ _________________________。 4．_____________________________________________________________ _________________________。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定 为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严 格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职 业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的 管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合 同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳 动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的， 在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容 1．_____________________________________________________________ _________________________。 2．_____________________________________________________________ _________________________。 3．_____________________________________________________________ _________________________。 4．_____________________________________________________________ _________________________。 十、 劳动争议 处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解 委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下 1．_____________________________________________________________ _________________________。 2．_____________________________________________________________ _________________________。 3．_____________________________________________________________ _________________________。 4．_____________________________________________________________ _________________________。 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有 关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：________ 乙方（签字或盖章）：______________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章）：________ 签订日期：________________年________________月__________日 劳动合同变更书 使用说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定 的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或 盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。 四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下 时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂 改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 2007 年 11 月