酒店劳动合同范本是怎样的 引言： 酒店 劳动合同范本 是怎样的其实酒店劳动合同和其他企业劳动合 同是 大同 小异的，只是由于行业的差异，对部分条款的规定会有所不同。下面 是 华律网 小编提供的 201X 酒店劳动合同范本，希望对在酒店工作的人会有所 帮助！ 201X 酒店劳动合同范本： 201X 酒店劳动合同 甲方：法定代表人： 乙方： 身份证 号： 第一条根据《中华人民共和国 劳动法 》以及国家、自治区有关劳动政策法 规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业 岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。 第三条乙方的基本情况： 籍贯 现住址：性别：年龄：健康状况：婚姻状况： 已选择的工作岗位：。 第四条本合同的期限为一年。合同期从年月日起至年月日止。第五条甲方 的权利和义务： 1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方提供必要 的工作条件。 2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提供必要的 劳动保护用品。 3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。 4、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进行行为规 范和考核，对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。 5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙方有权 辞 职。 第六条乙方的权利和义务： 1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统一管理、 统一指挥和调度。 2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违背甲方的 合理安排和意愿。 3、乙方必须按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的 人身伤害 事 故，甲方不承担任何责任。 4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外伤害等责任事故，甲方 不承担任何责任。 5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得 打架斗殴 ，如有发生甲方将 无条件辞退所有参与者，并扣除其个人行为 保证金 、工资和其它应得资费。 6、乙方应爱护公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。 第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给 甲方带来负面影响和损失，乙方应向甲方交纳个人行为保证金 500 元(含工作 服、工牌、锁具、餐具、用具等费用)，个人行为保证金从乙方劳动报酬中三个 月内扣齐。中层以上管理者的个人行为保证金按工资比例计存，原则不少于一 个月的工资。 第八条甲方每月发放一次薪酬，如遇特殊情况不能按时兑现薪酬，甲方将 向乙方说明。 第九条个人行为保证金符合下列条件，甲方将如数退还： 1、聘期届满，或因特殊原因乙方提前 15 天向甲方递交了书面辞呈，并经 甲方负责人准许的。 2、甲方违反本合同第五条第 5 款之规定的。 第十条个人行为保证金符合下列条件，甲方不予退还： 1、不按规定程序办理辞职的。 2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。 3、打架斗殴，给酒店带来负面影响和损失的。 4、偷窃客人财物和酒店财产的。 第十一条乙方在甲方处的 试用期 为 10-30 天，试用期的工资待遇按预定 工资的 60%兑现。被正式录用者按预定工资全额发放，未被正式录用离店时兑 现 60%。乙方自动离职，取消试用期工资。其余按《员工手册》相关条款执行。 服务员、服务生试用期为 7 天，试用期工资 10 元/人天，被正式录用后享受酒 店正常待遇。 第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如继续被本店聘用或在隶属于甲方 的任何单位或部门工作，可享受每年 60 元的 工龄 工资。满三周年可在县级以 上医院享受一次全身体检。 第十三条乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大贡献或在特殊事件中 立功的，甲方将根据具体情况予以表彰奖励。 第十四条乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门出具的健康 诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满离开本店时，甲 方将从其工资中全额扣回。 第十五条本合同共二页，一式两份，双方各执一份。 第十六条本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。 甲方：乙方(本人签字)： 法定代表人：联系电话： 签订合同时间：年月日 小结： 酒店劳动合同范本适用于酒店与在酒店工作的员工，不过大致的内 容与其他企业劳动合同是一样的，希望这一份劳动合同能够满足大家的需求。 如果您对酒店劳动合同或者其他方面的劳动合同还有什么疑问，可以在我们华 律网上进行 法律咨询 ，华律网一定尽心竭力为您提供帮助！ 延伸阅读： 201X 劳动合同范本（最新） 解除劳动合同协议书范本 相关专题推荐：