后勤人员劳动合同通用版 单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话： 身份证 号： 家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入 职一个月内与员工签订 劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过________年 未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳 动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就 得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国 劳动法 》等有关法律规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合 同。风险提示： 试用期 包含在劳动合同期限内，《 劳动合同法 》中对试用期长短的限制根据 合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果 违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付 赔偿金 。 一、合同期限 1、甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： （1）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 （2）无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的 终止条件出现时止。其中试用期自________年____月____日起至________年___ _月____日止，期限为_____个月。 2、 合同终止 后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同内容 1、乙方的工作岗位为________工作地点_______工种或职务为__________。 2、乙方的主要工作内容为___________________________________________。 三、工作时间和休息休假 1、乙方实行____________工时制。 （1）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每 周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙 方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 小时。 （2）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均 周工作时间不得超过 40 小时。 （3）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 2、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点 工资。 3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方 每周至少休息一天。风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳 社保 ，还签订了 相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳 社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用 人单位就要为此付出相应的代价。 四、工资待遇及社会福利 1、乙方正常工作时间为________________。 2、基本工资：___________元月，每月____日发放。 3、 绩效 工资：______________________________________。 4、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳 部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 5、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案 和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时 办理工作交接手续。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设 施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 2、甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作 规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全 规定和操作规程。 3、对乙方从事接触 职业病 危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组 织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检 查。 六、劳动纪律和劳动合同的解除 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）有 打架斗殴 、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）不服从甲方正当工作安排的； （5）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的； （6）被依法追究刑事责任的。 七、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过 30 天）以书面形式通知甲方， 不得擅自离职。 八、争议的解决双方因履行本合同发生争议，应当自 劳动争议 发生之日起____ ____年内向______劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接 到裁决书之日起____日内向_____人民 法院 起诉。 九、本合同一式两份甲乙双方各执一份，自签字盖章后立即生效。甲方（公 章）：法定代表人（签字）：________年____月____日乙方（签字）：_______ _年____月____日