无固定期限劳动合同范本是怎样的 引言： 劳动合同 是日常生活中比较常见的一种合同，它是是劳动者与用人 单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同根据时间长短可以 分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同。今天我们要介 绍的是无固定期限 劳动合同范本 。 什么叫无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动 合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间， 劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规 定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。 一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。 无固定期限劳动合同范本： 劳动合同书(无固定期限) 甲方：_________乙方：_________ 签订日期：____年___月___日 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》和有 关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所 列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方__________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人________注册地址_______________ ______经营地址_____________________第二条乙方______性别___ 户籍 类型 (非农业、农业)______ 居民身份证 号码___________________或者其他有效证件名称_____证件号 码________在甲方工作起始时间_____年____月___日家庭住址_______________ _邮政编码________在京居住地址______________邮政编码_____ 户口所在地 _ __省(市)____区(县)___街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于___年__月__日生效，其中 试用期 至___年__月__日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___ ________第六条乙方工作应达到__________________________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行______工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为____。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不 定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的 行政许可 决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________________。 五、劳动报酬 第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或 按_____执行。乙方在试用期期间的工资为________元。甲乙双方对工资的其他 约定_______________。 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_ __元或按__________________执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和 北京 市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理 有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按____________支付乙方病假工资。 第十三条乙方患 职业病 或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________ _____________。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定 为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格 遵守甲方的劳动安全制度，严禁 违章 作业，防止劳动过程中的事故，减少职业 危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的 管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合 同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳 动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的， 在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容： _________________________________________________________________ ___________________________________________________。 十、 劳动争议 处理及其它 第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解 委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条本合同的附件如下_______________________________________ _____________________________________________。 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有 关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章) 签订日期：年月日 使用说明 1、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 2、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定 的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖 章。 3、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。 4、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下 时，可另附纸。 5、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂 改。 6、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 201X 年 x 月 小结： 无固定期限劳动合同是不约定存续期限的，它可以在劳动者法定 退 休年龄 前和企业的存在期限内存在，只有符合 法律法规 所规定的特殊情况， 劳动合同才解除，因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性，希望 华律网 提 供的此范本能够很好的帮助劳动者和用人单位！ 延伸阅读： 劳动合同 终止劳动合同协议书 相关专题推荐：