劳动合同标准分享 劳动合同 标准模板分享 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关 系，明确双方权利和义务的协议。以下是小编精心准备的劳动合同标准模板分 享，大家可以参考以下内容哦！ 标准劳动合同格式参照【1】 编号： _ _____ 甲方 （单位） 乙方 （个人）_______________ 签订日期____ ____年____月____日 根据《中华人民共和国 劳动法 》，经甲乙双方平等协 商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一。劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期________年____月_ ___日，终止日期________年____月____日，其中 试用期 ____. 二。工作内 容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经 与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标 准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方 商业秘密 ，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织 和个人谋取不正当的经济利益。 三。劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照甲方规定的任务。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的 教育 和培训。 四。劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币 形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。 第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》 第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证 支付乙方的生活费不低于_____元。 五。保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养 老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工 养老保险 手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理， 按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病 或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。 第十二条 乙方因工负伤的工资和 医疗保险 等待遇按国家和当地人民政府有关 规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。 六。劳动纪律 第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作 制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训， 提高思想和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处 分，直至解除本合同。 七。劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更 相关内容。 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合 同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境 内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作 的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另 行安排的工作的； 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行， 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十一条 甲方按照 第二十二条第 7、 8、9 款的规定解除本合同时，应提前____日以书面形式通知乙方。 第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提 前____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动 行政部门报告后，可以 解除合同 。 第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同 第二十二条第 7、 8、9 款和 第十四条终止、解除本合同： 1、患 职业病 或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧 失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、距法定 退休年龄 ________年以内的职工； 5、复员 退伍 义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满________年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方 在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。 第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的； 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康 的； 5、法律、法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续 订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。 第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约 定的其他终止条件出现，本 合同终止 。 八。违反劳动合同的责任 第二十八条 甲方根据本合同 第二十条、二十二条第 7、 8、9 款、 第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补 偿办法》给乙方经济补偿。 第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任， 并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行： 1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的； 2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动 合 同到期 后____日内未办理续订劳动合同手续的； 3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的； 4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外， 还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付 赔偿金 ： 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的； 2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的； 3、支付乙方报酬低于本地 最低工资 标准的； 4、解除劳动合同后，未按本合同 第三十条支付经济补偿的。 第三十一条 甲方依据本合同 第二十二条第 8 款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部 制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。 第三十二条 乙方有 第二十二条第 3、 4、5 款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。 第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自 动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单 位从事和原在职时相同或有关的`经营活动。 第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密 事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。 第三十五条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。 如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿 甲方有关的费用。 九。当事人约定的其他内容 十。 劳动争议 处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解 委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求 仲裁 的，应当自劳动争议发生之 日起六____日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民 法院 提起诉讼。 十一。其他 第三十七条 甲方以下规章制度___________对 合同当事人 双方具有约束力。 第三十八条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具 有同等法律效力。 甲方（盖章） 法定代表人 （签章）或委托代理人 乙 方（盖章） 法定代表人 （签章） 签订日期：________年____月____日 机关（盖章） 鉴证员（盖章） 鉴证时间：________年____月____日 标 准劳动合同格式【2】 甲方：(通常为用工单位) 乙方：(姓名、性别、 年龄、住址) 用工形式： 鉴证编号： 甲方因生产经营需要，经考核， 录用乙方(姓名)为(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商， 签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事(工作名称)。 第二条劳动合同期限从________年____月____日起至________年____月____日 时止。其中试用期限为个月，至________年____月____日止。 第三条甲方的基本权利义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行 管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和 其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是： 一、享受待遇(写明待遇的内容)。 二、遵守国家 法律法规 和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇(要写明确具体) 第六条工作时间(每周不超过多少小时) 第七条劳动保险及福利待遇 第八条劳动合同的变更和解除 (写明变更和解除的条件。如双方可以规定， 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须 提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。) 第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方 签字之日起生效。 甲方：(签章) 乙方：(签章)________年____月____日 签订劳动合同的十大注意事项【3】 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满________年未与劳动者订